responsabile di selezione

Altamira; Camaiore; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

Altamira in Toscana cerca una figura responsabile per la gestione end-to-end del processo di selezione. Si occuperà di pubblicare inserzioni, condurre ricerche attive, valutare candidati e presentare i profili in azienda, monitorando l’intero ciclo di inserimento e la soddisfazione di clienti e candidati.

Si richiede predisposizione al lavoro di squadra, analisi e problem solving, orientamento al cliente e obiettivo. Contratto a tempo pieno, sede in Toscana.

Qualifications

• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
• Capacità di analisi e problem solving.
• Orientamento al cliente.

Responsibilities

• Prepara e pubblica inserzioni online e promuove le opportunità professionali.
• Anticipa nuove esigenze ricercando candidature idonee.
• Monitora la soddisfazione di clienti e candidati.
• Organizza le presentazioni dei candidati.
• Ricerca candidati nel database e su altri tool online.
• Screening delle candidature.
• Adotta azioni per fidelizzare i clienti.

Skills

Lavoro di squadra

Problemi solving

Orientamento al cliente

Job description

Ricerca e selezione aperta per entrambe i sessi Precedenza per l'assunzione dei candidati residenti in Toscana

Mission

Il candidato/a è responsabile delle attività di management dell’intero ciclo di vita del candidato.

Responsabilità

Il candidato/a si occuperà della soddisfazione delle esigenze espresse dai clienti, in termini di copertura degli ordini, erogazione del servizio ed anticipazione di eventuali nuove esigenze ricercando le migliori candidature. Gestirà tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento alla presentazione del candidato in azienda, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda. Inoltre, metterà in atto azioni volte alla fidelizzazione dei Clienti.

Mansione

• Prepara e pubblica inserzioni on line e promuove le opportunità professionali sui principali social network.
• Anticipa eventuali nuove esigenze mediante ricerca attiva delle migliori candidature.
• Monitora la soddisfazione del cliente e del candidato/lavoratore.
• Organizza le presentazioni dei candidati.
• Ricerca i candidati nel database aziendale e altri tools online svolgendo attività di social recruiting.
• Effettua screening delle candidature.
• Mette in atto azioni volte a fidelizzare i clienti.

Altri

• Requisiti: Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
• Capacità di analisi e problem solving.
• Customer orientation.

Contratto di lavoro: Tempo pieno