RESPONSABILE DI NEGOZIO - PERCORSO DI CRESCITA

Coop Lombardia s.c.; Lombardia; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilità e organizzazione

Formazione continua

Welfare Aziendale

Job summary

Coop Lombardia cerca futuri Responsabili di Negozio da inserire nella rete di vendita. Ruolo con responsabilità economiche e gestione del team, finalizzato a offrire elevato servizio a Soci e Clienti, nel rispetto dei valori cooperativi.

Offriamo formazione sul campo tramite Academy e Scuola dei Mestieri, finalizzata all’autonomia progressiva nella conduzione del negozio. Orari full time, 40 ore settimanali, turni e weekend.

Qualifications

• Esperienza pregressa nel coordinamento e gestione di reparto o punto vendita.
• Esperienza nel retail o GDO.
• Capacità di lettura dati di vendita e conto economico.

Responsibilities

• Gestione economica e commerciale del punto vendita e coordinamento del team.
• Raggiungimento KPI e obiettivi di budget.
• Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro, igiene (HACCP), qualità e procedure aziendali.
• Cura dei rapporti con soci, clienti, fornitori e funzioni aziendali di sede.

Skills

Capacità analitiche

Problem solving

Orientamento al cliente

Proattività

Flessibilità oraria

Mobilità territoriale

Education

Diploma di scuola secondaria

Laurea

Job description

Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di 3.800 dipendenti.

Essere Cooperativa per noi significa andare oltre il semplice ruolo nella Grande Distribuzione Organizzata.

Tuteliamo gli interessi economici dei soci, garantiamo salute e sicurezza alle persone e contribuiamo attivamente alla salvaguardia dell’ambiente.

Promuoviamo una cultura del consumo consapevole e ci impegniamo a generare valore nel lungo periodo per i soci e per le generazioni future.

LA SCINTILLA CE L'HAI GIÁ. AL RESTO CI PENSIAMO NOI, UN PASSO ALLA VOLTA.

La scintilla non è un talento straordinario, ma l’energia che metti nelle cose che fai ogni giorno. È la voglia di trovare soluzioni, coinvolgere gli altri, migliorare ciò che ti circonda e cogliere nuove opportunità.

Con questa campagna vogliamo dare spazio a quella scintilla che ognuno può esprimere a modo proprio, perché crediamo che il potenziale delle persone possa diventare il punto di partenza per nuove possibilità di crescita.

Posizione:

Il ruolo e il percorso di crescita

Cerchiamo future e futuri Responsabili di Negozio da inserire nella nostra rete di vendita.

Il ruolo prevede la responsabilità della gestione economica e commerciale del punto vendita e del coordinamento del team, con l’obiettivo di garantire un elevato livello di servizio alle Socie, ai Soci e alle/ai Clienti, nel rispetto dei valori della Cooperativa.

Offriamo un percorso strutturato di formazione e sviluppo sul campo, supportato dalla nostra Academy e dalla scuola dei Mestieri, che prevede l'affiancamento a professioniste/i del settore, ed è finalizzato ad acquisire progressivamente piena autonomia nella conduzione del negozio.

Le attività principali in affiancamento e progressiva autonomia:

• Monitoraggio delle attività commerciali del punto vendita e raggiungimento dei KPI e degli obiettivi di budget.
• Gestione, motivazione e sviluppo professionale di collaboratrici e collaboratori, favorendo la collaborazione.
• Garanzia del rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro, igiene (HACCP), qualità e procedure aziendali.
• Cura dei rapporti con socie/soci, clienti, fornitori e funzioni aziendali di sede.

Requisiti:

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado o Laurea.
• Esperienza pregressa nel coordinamento e nella gestione di un reparto o di un punto vendita, preferibilmente maturata nel settore retail o GDO.
• Comprovata esperienza nella gestione e motivazione di un team di lavoro.
• Capacità analitiche (lettura dati di vendita/conto economico), attitudine al problem solving, orientamento alla clientela e proattività.
• Disponibilità alla flessibilità oraria (lavoro su turni e nei weekend) e agli spostamenti sul territorio lombardo.

Altre informazioni:

Cosa offriamo

• Stabilità e organizzazione : Inserimento in una realtà solida, strutturata, inclusiva e orientata al benessere delle persone.
• Formazione continua: Accesso ai programmi di sviluppo della nostra Academy (con attività di coaching mirate per i ruoli chiave) e della Scuola dei Mestieri per un apprendimento continuo.
• Welfare Aziendale: Portale welfare dedicato con convenzioni, agevolazioni, programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.

Informazioni contrattuali:

• Sede di lavoro: Presso i punti vendita Coop Lombardia. La sede di assegnazione iniziale terrà conto, ove possibile, del domicilio della/del candidata/o.
• Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni, con riposo infrasettimanale e lavoro su turni.
• Inquadramento contrattuale: III livello del CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa.
• Retribuzione annua lorda (RAL): da 28.082,60 € valutabile in base alla seniority, all’esperienza maturata e al grado di autonomia.

Coop Lombardia promuove un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sul rispetto, sulle pari opportunità e sulla valorizzazione delle differenze. La Cooperativa valuterà le candidature nel pieno rispetto del Codice delle Pari Opportunità (D.Lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma — genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione e cultura — come fonte di arricchimento.