Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Coop Lombardia s.c. cerca personale part-time per l'Ipermercato di Baggio (MI) nel reparto bar e ristoro. Le attività includono accoglienza, servizio alla clientela e preparazione di caffetteria.
È richiesto un Diploma di Scuola Secondaria o Qualifica Professionale. Offriamo un ambiente professionale orientato alla crescita, con iniziative di welfare aziendale e programmi formativi continuativi.
Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di 3.800 dipendenti.
Coop Lombardia ricerca personale da inserire nell'Ipermercato di Baggio (MI) nel reparto bar e ristoro.
Le attività a titolo esemplificativo ma non esaustivo saranno le seguenti:
Sede di lavoro: BAGGIO (MI).
Disponibilità oraria richiesta: Part time 24/20 ore settimanali, 6 giorni su 7 (con riposo infrasettimanale). È richiesta disponibilità a lavorare su turni.
Inquadramento: 5° Livello (CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa).
RAL: 23.096,36 € per un Full time 40 ore, da riparametrare per un Part Time 24/20 ore.
Entrerai a far parte di una realtà solida e strutturata, capace di offrire un ambiente professionale inclusivo, organizzato e orientato alla crescita delle persone.
Coop Lombardia promuove da anni iniziative concrete di welfare aziendale pensate per rispondere ai bisogni delle persone e delle loro famiglie. Tutte le opportunità sono accessibili tramite un portale online dedicato e comprendono convenzioni, agevolazioni e iniziative orientate al benessere e al risparmio. Completano l’offerta i programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.
La formazione rappresenta un elemento strategico per accompagnare il cambiamento e sostenere la crescita aziendale, attraverso lo sviluppo di competenze professionali e manageriali.
Nel 2025 è nata la nostra Academy, con percorsi dedicati alla crescita delle persone e al potenziamento delle competenze, supportati da strumenti e iniziative pensati per favorire uno sviluppo continuo e concreto. Per alcuni ruoli chiave, il percorso di crescita è affiancato anche da attività di coaching mirate.
L’offerta formativa integra piattaforme digitali e spazi fisici rinnovati, come la nuova Scuola dei Mestieri, favorendo un apprendimento dinamico e orientato all’evoluzione professionale.
Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.