Responsabile Di Filiale Milano...

Fmts Lavoro Srl; Milano; In loco; EUR 40.000 - 64.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Auto aziendale

Cellulare aziendale

Smart Working

Descrizione del lavoro

Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. cerca un Responsabile di Filiale per guidare la filiale di Milano e sviluppare il portafoglio clienti. La risorsa coordinerà il team, gestirà le attività commerciali e assicurerà la qualità del servizio a clienti e candidati.

È richiesta laurea o diploma e 4–5 anni di esperienza in HR, con competenze commerciali e di negoziazione. Offerta full time, sede Milano, con orario flessibile e CCNL commercio.

Competenze

• Diploma o laurea, preferibilmente in discipline economiche o giuridiche.
• Esperienza consolidata di 4–5 anni in Agenzie per il Lavoro o HR, con responsabilità di sviluppo commerciale e coordinamento.
• Ottima conoscenza dei servizi di ricerca e selezione, somministrazione e normativa di settore.
• Spiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione risorse.
• Eccellenti competenze commerciali, relazionali e di negoziazione.
• Orientamento ai risultati, al problem solving e soddisfazione del cliente.
• Ottima conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e capacità di sviluppare nuove opportunità.
• Ottima padronanza di MS Office e gestionali HR.
• Disponibilità agli spostamenti sul territorio.

Mansioni

• Definire e implementare le strategie commerciali della filiale in coerenza con gli obiettivi aziendali.
• Sviluppare il portafoglio clienti attraverso attività di business development e consolidare relazioni con aziende attive.
• Analizzare esigenze delle aziende e proporre soluzioni di ricerca, selezione e somministrazione.
• Curare la negoziazione commerciale e la predisposizione di offerte economiche e contrattuali.
• Gestire e sviluppare il conto economico della filiale, monitorando budget, marginalità e KPI.
• Coordinare e motivare il team di filiale, favorendone la crescita professionale.

Conoscenze

Leadership

Business development

Negoziazione

Coordinazione team

Orientamento ai risultati

Formazione

Diploma o laurea in economia/giuridica

Strumenti

Microsoft Office

HR software

Descrizione del lavoro

Responsabile di Filiale

Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021)

Per ampliamento dello staff interno di filiale, selezioniamo un/a Responsabile di Filiale. Il/la candidato/a avrà la responsabilità della gestione complessiva della filiale, garantendone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi economici e la qualità del servizio erogato a clienti e candidati. Coordinerà il team di filiale, assicurando il corretto presidio delle attività commerciali, di ricerca e selezione, somministrazione e gestione amministrativa, nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali.

Attività e responsabilità principali

• Definire e implementare le strategie commerciali della filiale in coerenza con gli obiettivi aziendali.
• Sviluppare il portafoglio clienti attraverso attività di business development e consolidare le relazioni con le aziende già attive.
• Analizzare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni personalizzate di ricerca, selezione e somministrazione del personale.
• Curare la negoziazione commerciale e la predisposizione delle offerte economiche e contrattuali.
• Gestire e sviluppare il conto economico della filiale, monitorando budget, marginalità, fatturato e principali KPI.
• Coordinare, motivare e supportare il team di filiale, favorendone la crescita professionale e il raggiungimento degli obiettivi.
• Pianificare e supervisionare le attività di ricerca e selezione, somministrazione e amministrazione del personale, garantendo efficienza, qualità e rispetto delle tempistiche.
• Assicurare il rispetto della normativa in materia di lavoro, delle procedure aziendali e degli standard di compliance.
• Monitorare il mercato di riferimento, individuando nuove opportunità di sviluppo e rafforzando il posizionamento della filiale sul territorio.
• Curare la fidelizzazione dei clienti attraverso un costante presidio della qualità del servizio e l'individuazione di nuove opportunità di collaborazione.
• Predisporre report periodici sull'andamento della filiale e condividere risultati, analisi e piani di sviluppo con la Direzione.

Requisiti

• Diploma o laurea, preferibilmente in discipline economiche, umanistiche o giuridiche.
• Esperienza consolidata di almeno 4-5 anni maturata presso Agenzie per il Lavoro o società operanti nel settore HR, con responsabilità di sviluppo commerciale e coordinamento.
• Ottima conoscenza dei servizi di ricerca e selezione, somministrazione di lavoro e della normativa di settore.
• Spiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse.
• Eccellenti capacità commerciali, relazionali e di negoziazione.
• Orientamento ai risultati, al problem solving e alla soddisfazione del cliente.
• Ottima conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e capacità di sviluppare nuove opportunità di business.
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office e dei principali gestionali HR.
• Disponibilità agli spostamenti sul territorio di competenza.

Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì con flessibilità in entrata e in uscita dalle 08.30/09.00 alle 17.30/18.00

Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato 1° o 2° livello, CCNL commercio e terziario a seconda della seniority.

Benefits

• Buoni pasto
• Auto aziendale
• Cellulare aziendale
• Smart Working (una volta a settimana)

Luogo di lavoro: Milano

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.