Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Agap2 Italia cerca un Field Technician da inserire nel team tecnico. La risorsa eseguirà prove diagnostiche in cantiere su strutture, calcestruzzo, muratura e acciaio, guidando attività di controllo e rilievi documentali, rispettando procedure tecniche e normative.
Richiesta certificazione UNI 11931 II/III livello, diploma tecnico in ambito edile/civile/geotecnico, disponibilità a trasferte e lavoro prevalentemente in esterno.
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
Siamo alla ricerca di un/una Field Technician da inserire nel team tecnico, con esperienza nel settore delle indagini e delle prove diagnostiche in ambito edile e strutturale. La risorsa si occuperà principalmente dellesecuzione di prove di indagine e controlli diagnostici in cantiere, operando presso cantieri, edifici e infrastrutture, nel rispetto delle procedure tecniche, delle normative vigenti e degli standard di qualità aziendali. È richiesta una certificazione UNI 11931 di II o III livello, preferibilmente in ambito coerente con le attività di indagine e controllo non distruttivo delle strutture.
Roma - con trasferte in cantieri in Emilia-Romagna
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 45.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.