Responsabile di cantiere elettrico e/o termomeccanico

Anonymous; San Fermo; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indennità di trasferta 400€ mese

Furgone aziendale e alloggio

Résumé du poste

LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico. La figura avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività operative sui cantieri assegnati, garantendo tempi, qualità e le normative di sicurezza.

Lavorerà a stretto contatto con il Responsabile di Commessa per organizzare il lavoro dei montatori, gestire i subappaltatori e

Qualifications

• Esperienza consolidata nella gestione cantieri di medie e grandi dimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico.
• Capacità di lettura di disegni tecnici e gestione della documentazione di cantiere.
• Capacità di coordinare team operativi e subappaltatori.
• Disponibilità a trasferte entro 2 ore di auto.

Responsabilités

• Pianificare e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispetto del programma.
• Coordinare montatori e subappaltatori, supervisionando l’esecuzione delle opere.
• Garantire l’applicazione delle normative di sicurezza e il rispetto delle direttive aziendali.
• Redigere diario di cantiere e aggiornare i piani.
• Raccogliere dati di contabilità e trasmetterli al Responsabile di Commessa.

Connaissances

Lettura disegni tecnici

Leadership

Pianificazione e organizzazione

Problem solving

Lavoro in team

Disponibilità trasferte

Description du poste

LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico. La figura avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività operative sui cantieri assegnati, garantendo il rispetto dei tempi, della qualità e delle normative di sicurezza. Lavorerà a stretto contatto con il Responsabile di Commessa per organizzare il lavoro dei montatori, gestire i subappaltatori e monitorare l’avanzamento delle opere, garantendo un’efficiente gestione delle risorse.

Responsabilità e Mansioni principali

• Gestione operativa del cantiere: Pianificare e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispetto del programma definito dal Responsabile di Commessa. Coordinare montatori e subappaltatori, supervisionando l'esecuzione delle opere. Garantire l’applicazione delle normative di sicurezza e il rispetto delle direttive aziendali sul comportamento e sull’utilizzo degli strumenti di lavoro.
• Monitoraggio e controllo: Verificare la conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi al magazzino. Redigere giornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere. Eseguire verifiche intermedie e finali, segnalando eventuali difetti o anomalie al Responsabile di Commessa.
• Gestione tecnica: Collaborare con il Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici ed elaborati costruttivi. Raccogliere dati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile di Commessa. Identificare e risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualità dell’installazione.
• Relazioni e varianti: Segnalare varianti in corso d’opera e collaborare alla definizione dei disegni "as built". Mantenere elevata l’immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionali dentro e fuori dal cantiere.

Profilo e Requisiti

• Esperienza: Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi dimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico.
• Competenze tecniche: Capacità di lettura di disegni tecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione di documentazione tecnica di cantiere.
• Leadership: Spiccate doti organizzative e di coordinamento per gestire team operativi e subappaltatori.
• Flessibilità: Disponibilità a trasferte (entro 2 ore di macchina) e capacità di adattarsi alle esigenze operative.
• Soft skills: Precisione, problem-solving, capacità di lavorare in team e mantenere un ambiente collaborativo e motivante.

Offerta

• CCNL Industria metalmeccanica – Tempo indeterminato – B2 – RAL 35.000€ – 45.000€
• Indennità di trasferta 400€ mese
• Furgone aziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte.
• Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri nel Nord Italia di diversa complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da 6 mesi a 1,5 anni.

L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.