Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico

LHH Recruitment Solutions; Castiglione delle Stiviere; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

RAL 35.000–45.000€

Trasferta 400€/mese

Furgone aziendale e alloggio

Progetti Nord Italia

Job summary

LHH Recruitment Solutions cerca Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico per una realtà veronese leader nel settore. La risorsa coordinerà le attività operative sui cantieri affidati, garantendo tempi, qualità e conformità alle normative di sicurezza.

Lavorerà a stretto contatto con il Responsabile di Commessa per organizzare il lavoro dei montatori e gestire subappaltatori. La posizione prevede trasferte entro 2 ore di auto, leadership di team, controllo della documentazione

Qualifications

• Esperienza consolidata nella gestione di cantieri di medie e grandi dimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico.
• Capacità di lettura di disegni tecnici e conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro.
• Spiccate doti organizzative e di coordinamento per gestire team operativi e subappaltatori.
• Disponibilità a trasferte entro 2 ore di auto e a adattarsi alle esigenze operative.

Responsibilities

• Gestione operativa del cantiere e coordinamento montatori e subappaltatori.
• Monitoraggio avanzamento lavori e rispetto tempi, qualità e sicurezza.
• Gestione tecnica in collaborazione con il Responsabile di Progetto e raccolta dati contabili.
• Segnalazione varianti e definizione disegni as built.

Skills

Gestione cantieri

Leadership

Lettura disegni tecnici

Conformità sicurezza

Job description

LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico .

La figura avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività operative sui cantieri assegnati, garantendo il rispetto dei tempi, della qualità e delle normative di sicurezza. Lavorerà a stretto contatto con il Responsabile di Commessa per organizzare il lavoro dei montatori, gestire i subappaltatori e monitorare l'avanzamento delle opere, garantendo un'efficiente gestione delle risorse.

Responsabilità

Mansioni principali :

• Gestione operativa del cantiere:
  • Pianificare e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispetto del programma definito dal Responsabile di Commessa.
  • Coordinare montatori e subappaltatori, supervisionando l'esecuzione delle opere.
  • Garantire l'applicazione delle normative di sicurezza e il rispetto delle direttive aziendali sul comportamento e sull'utilizzo degli strumenti di lavoro.
• Monitoraggio e controllo:
  • Verificare la conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi al magazzino.
  • Redigere giornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere.
  • Eseguire verifiche intermedie e finali, segnalando eventuali difetti o anomalie al Responsabile di Commessa.
• Gestione tecnica:
  • Collaborare con il Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici ed elaborati costruttivi.
  • Raccogliere dati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile di Commessa.
  • Identificare e risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualità dell'installazione.
• Relazioni e varianti:
  • Segnalare varianti in corso d'opera e collaborare alla definizione dei disegni "as built".
  • Mantenere elevata l'immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionali dentro e fuori dal cantiere.

Profilo

Requisiti :

• Esperienza: Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi dimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico.
• Competenze tecniche: Capacità di lettura di disegni tecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione di documentazione tecnica di cantiere.
• Leadership: Spiccate doti organizzative e di coordinamento per gestire team operativi e subappaltatori.
• Flessibilità: Disponibilità a trasferte (entro 2 ore di macchina) e capacità di adattarsi alle esigenze operative.
• Soft skills: Precisione, problem-solving, capacità di lavorare in team e mantenere un ambiente collaborativo e motivante.

Offerta :

• CCNL Industria metalmeccanica – Tempo indeterminato - B2 - RAL 35.000€ - 45.000€
• Indennità di trasferta 400 mese
• Furgone aziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte.
• Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri nel Nord Italia di diversa complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da 6 mesi a 1,5 anni.

«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»