Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico

LHH Recruitment Solutions; Ponti; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Indennità di trasferta

Furgone aziendale

Alloggio per trasferte

Job summary

LHH Recruitment Solutions ricerca per una solida realtà veronese un Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico. La figura coordina montatori e subappaltatori sui cantieri, garantendo tempi, qualità e sicurezza.

Il ruolo prevede gestione di cantieri di medio/grandi dimensioni nel Nord Italia, report al Responsabile di Commessa e collaborazione con il team di progetto. Offerta a tempo indeterminato in ambiente dinamico e sfidante.

Qualifications

• Consolidata esperienza nella gestione di cantieri medi e grandi.
• Capacità di lettura di disegni tecnici e conoscenza delle normative di sicurezza.
• Attitudine al coordinamento di montatori e subappaltatori.
• Disponibilità a trasferte entro 2 ore di viaggio.

Responsibilities

• Gestione operativa del cantiere e pianificazione del lavoro quotidiano.
• Coordinare montatori e subappaltatori, assicurando sicurezza e qualità.
• Raccogliere dati e gestire documentazione tecnica di cantiere.
• Segnalare varianti e collaborare a disegni as built.

Skills

Leadership

Lettura disegni tecnici

Coordinamento team

Gestione cantieri

Trasferte entro 2 ore

Job description

LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico .

La figura avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività operative sui cantieri assegnati, garantendo il rispetto dei tempi, della qualità e delle normative di sicurezza. Lavorerà a stretto contatto con il Responsabile di Commessa per organizzare il lavoro dei montatori, gestire i subappaltatori e monitorare l’avanzamento delle opere, garantendo un’efficiente gestione delle risorse.

Responsabilità

Mansioni principali

• Gestione operativa del cantiere:
• Pianificare e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispetto del programma definito dal Responsabile di Commessa.
• Coordinare montatori e subappaltatori, supervisionando l'esecuzione delle opere.
• Garantire l’applicazione delle normative di sicurezza e il rispetto delle direttive aziendali sul comportamento e sull’utilizzo degli strumenti di lavoro.
• Monitoraggio e controllo:
• Verificare la conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi al magazzino.
• Redigere giornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere.
• Eseguire verifiche intermedie e finali, segnalando eventuali difetti o anomalie al Responsabile di Commessa.
• Gestione tecnica:
• Collaborare con il Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici ed elaborati costruttivi.
• Raccogliere dati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile di Commessa.
• Identificare e risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualità dell’installazione.
• Relazioni e varianti:
• Segnalare varianti in corso d’opera e collaborare alla definizione dei disegni "as built".
• Mantenere elevata l’immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionali dentro e fuori dal cantiere.

Profilo

Requisiti

• Esperienza: Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi dimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico.
• Competenze tecniche: Capacità di lettura di disegni tecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione di documentazione tecnica di cantiere.
• Leadership: Spiccate doti organizzative e di coordinamento per gestire team operativi e subappaltatori.
• Flessibilità: Disponibilità a trasferte (entro 2 ore di macchina) e capacità di adattarsi alle esigenze operative.
• Soft skills: Precisione, problem-solving, capacità di lavorare in team e mantenere un ambiente collaborativo e motivante.

Offerta

• CCNL Industria metalmeccanica – Tempo indeterminato - B2 - RAL 35.000€ - 45.000€
• Indennità di trasferta 400 mese
• Furgone aziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte.
• Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri nel Nord Italia di diversa complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da 6 mesi a 1,5 anni.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»