Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico

LHH Recruitment Solutions; Caprara; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Indennità di trasferta 400 mese

Furgone aziendale

Alloggio (hotel/mezza pensione)

Job summary

LHH Recruitment Solutions cerca per una solida realtà veronese responsabile di cantiere elettrico e/o termomeccanico. Coordinerà montatori e subappaltatori, garantendo tempi, qualità e sicurezza nel rispetto delle normative.

La missione comprende gestione operativa, controllo qualità e rapporti con il Responsabile di Commessa. Contratto a tempo indeterminato, RAL 35.000€ - 45.000€, trasferte previste e alloggio incluso.

Qualifications

• Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi dimensioni.
• Competenze nella lettura di disegni tecnici e normative di sicurezza.
• Capacità di gestione di documentazione di cantiere e reportistica giornaliera.
• Leadership e coordinamento di montatori e subappaltatori.
• Flessibilità per trasferte entro 2 ore di guida.

Responsibilities

• Gestione operativa del cantiere: pianificare e organizzare il lavoro quotidiano.
• Coordinare montatori e subappaltatori e supervisionare l’esecuzione delle opere.
• Garantire norme di sicurezza e rispetto delle direttive aziendali.
• Gestire materiali, resi e diario di cantiere e piani aggiornati.
• Collaborare con il Responsabile di Progetto per dettagli tecnici e contabilità.

Skills

Gestione cantieri

Leadership

Coordinamento

Lettura disegni

Job description

pLHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico.

La figura avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività operative sui cantieri assegnati, garantendo il rispetto dei tempi, della qualità e delle normative di sicurezza. Lavorerà a stretto contatto con il Responsabile di Commessa per organizzare il lavoro dei montatori, gestire i subappaltatori e monitorare l’avanzamento delle opere, garantendo un’efficiente gestione delle risorse.

Responsabilità

Mansioni principali

• Gestione operativa del cantiere:
  • Pianificare e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispetto del programma definito dal Responsabile di Commessa.
  • Coordinare montatori e subappaltatori, supervisionando l'esecuzione delle opere.
  • Garantire l’applicazione delle normative di sicurezza e il rispetto delle direttive aziendali sul comportamento e sull’utilizzo degli strumenti di lavoro.
• Monitoraggio e controllo:
  • Verificare la conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi al magazzino.
  • Redigere giornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere.
  • Eseguire verifiche intermedie e finali, segnalando eventuali difetti o anomalie al Responsabile di Commessa.
• Gestione tecnica:
  • Collaborare con il Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici ed elaborati costruttivi.
  • Raccogliere dati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile di Commessa.
  • Identificare e risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualità dell’installazione.
• Relazioni e varianti:
  • Segnalare varianti in corso d’opera e collaborare alla definizione dei disegni "as built".
  • Mantenere elevata l’immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionali dentro e fuori dal cantiere.

Profilo

• Requisiti:
  • Esperienza: Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi dimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico.
  • Competenze tecniche: Capacità di lettura di disegni tecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione di documentazione tecnica di cantiere.
  • Leadership: Spiccate doti organizzative e di coordinamento per gestire team operativi e subappaltatori.
  • Flessibilità: Disponibilità a trasferte (entro 2 ore di macchina) e capacità di adattarsi alle esigenze operative.
  • Soft skills: Precisione, problem-solving, capacità di lavorare in team e mantenere un ambiente collaborativo e motivante.

Offerta

• CCNL Industria metalmeccanica – Tempo indeterminato - B2 - RAL 35.000€ - 45.000€
• Indennità di trasferta 400 mese
• Furgone aziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte.
• Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri nel Nord Italia di diversa complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da 6 mesi a 1,5 anni.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.