Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico

LHH Recruitment Solutions; Brenzone sul Garda; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Indennità di trasferta 400 €/mese

Furgone aziendale

Alloggio fornito

Job summary

LHH Recruitment Solutions cerca per azienda veronese leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici un Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico. Gestirà cantieri, coordinando montatori e subappaltatori, assicurando rispetto di tempi, qualità e sicurezza.

Si richiede esperienza consolidata in cantieri medi/grandi nel settore, capacità di lettura di disegni tecnici e leadership. Disponibilità a trasferte entro 2 ore di auto.

Qualifications

• Esperienza consolidata nella gestione di cantieri medi/grandi nel settore elettrico/thermomeccanico.
• Capacità di lettura di disegni tecnici e conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro.
• Leadership con capacità di coordinare team operativi e subappaltatori.
• Disponibilità a trasferte entro 2 ore di viaggio in auto.

Responsibilities

• Gestione operativa del cantiere, pianificare e organizzare il lavoro quotidiano rispettando il programma.
• Coordinare montatori e subappaltatori, supervisionare l’esecuzione delle opere.
• Garantire l’applicazione delle normative di sicurezza e delle direttive aziendali.
• Monitorare materiali, redigere diario di cantiere e aggiornare i piani.

Skills

Leadership

Coordinamento

Organizzazione

Problem-solving

Lavoro di squadra

Flessibilità

Tools

Lettura disegni tecnici

Job description

LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico .

La figura avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività operative sui cantieri assegnati, garantendo il rispetto dei tempi, della qualità e delle normative di sicurezza. Lavorerà a stretto contatto con il Responsabile di Commessa per organizzare il lavoro dei montatori, gestire i subappaltatori e monitorare l'avanzamento delle opere, garantendo un'efficiente gestione delle risorse.

Responsabilità

Mansioni principali :

• Gestione operativa del cantiere:
  • Pianificare e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispetto del programma definito dal Responsabile di Commessa.
  • Coordinare montatori e subappaltatori, supervisionando l'esecuzione delle opere.
  • Garantire l'applicazione delle normative di sicurezza e il rispetto delle direttive aziendali sul comportamento e sull'utilizzo degli strumenti di lavoro.
• Monitoraggio e controllo:
  • Verificare la conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi al magazzino.
  • Redigere giornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere.
  • Eseguire verifiche intermedie e finali, segnalando eventuali difetti o anomalie al Responsabile di Commessa.
• Gestione tecnica:
  • Collaborare con il Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici ed elaborati costruttivi.
  • Raccogliere dati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile di Commessa.
  • Identificare e risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualità dell'installazione.
• Relazioni e varianti:
  • Segnalare varianti in corso d'opera e collaborare alla definizione dei disegni "as built".
  • Mantenere elevata l'immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionali dentro e fuori dal cantiere.

Profilo

Requisiti :

• Esperienza: Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi dimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico.
• Competenze tecniche: Capacità di lettura di disegni tecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione di documentazione tecnica di cantiere.
• Leadership: Spiccate doti organizzative e di coordinamento per gestire team operativi e subappaltatori.
• Flessibilità: Disponibilità a trasferte (entro 2 ore di macchina) e capacità di adattarsi alle esigenze operative.
• Soft skills: Precisione, problem-solving, capacità di lavorare in team e mantenere un ambiente collaborativo e motivante.

Offerta :

• CCNL Industria metalmeccanica – Tempo indeterminato - B2 - RAL 35.000€ - 45.000€
• Indennità di trasferta 400 mese
• Furgone aziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte.
• Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri nel Nord Italia di diversa complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da 6 mesi a 1,5 anni.

«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»