Responsabile di Bordo Cabine

agap2 Italia; Venezia; Presencial; EUR 35.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Collaborazioni in P.IVA

Buoni pasto giornalieri

Formazione（hard e soft skills）

Follow-up costanti

Piano di crescita professionale

Descripción de la vacante

AGAP2 cerca un Capo Cantiere – Responsabile di Bordo Cabine da inserire presso una partner nel settore nautico a Marghera. Ruolo focalizzato sul coordinamento delle maestranze, supervisione delle lavorazioni e tracciatura dei perimetri delle cabine, con attenzione al rispetto degli standard qualitativi e all’avanzamento delle attività.

La base retributiva è tra 35.000 € e 45.000 €, CCNL Commercio e Terziario; orario lunedì–venerdì con disponibilità occasionali il sabato.

Formación

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di Capo Cantiere o simili.
• Esperienza pregressa in contesti di cantiere navale.
• Esperienza nella gestione e nel coordinamento di squadre di operai.
• Disponibilità a lavorare dal lunedì al venerdì e, se necessario, sabato mattina.

Responsabilidades

• Gestire e coordinare le attività di cantiere relative alla realizzazione e all’allestimento delle cabine a bordo nave.
• Gestire operativamente le risorse assegnate e coordinare le attività quotidiane.
• Supervisionare la tracciatura e definizione dei perimetri delle cabine sul ferro.
• Verificare il corretto svolgimento delle lavorazioni e garantire gli standard qualitativi richiesti.
• Monitorare l’avanzamento delle attività e intervenire in caso di criticità.

Conocimientos

Leadership

Team coordination

Quality control

Project supervision

Descripción del empleo

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

In ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Capo Cantiere – Responsabile di Bordo Cabine da inserire presso una nostra importante azienda partner operante nella costruzione e allestimento di imbarcazioni di lusso.

La risorsa lavorerà a bordo nave presso il cantiere di Marghera, occupandosi della gestione delle attività relative a circa 150 cabine. Sarà responsabile del coordinamento delle maestranze, della supervisione delle lavorazioni, della tracciatura dei perimetri e del controllo qualità, garantendo il corretto avanzamento delle attività di cantiere.

Responsabilità:

• Gestire e coordinare le attività di cantiere relative alla realizzazione e all’allestimento delle cabine a bordo nave;
• Gestire operativamente le risorse assegnate, garantendo un efficace coordinamento delle attività quotidiane;
• Supervisionare le attività di tracciatura e definizione dei perimetri delle cabine direttamente sul ferro;
• Verificare il corretto svolgimento delle lavorazioni e garantire il rispetto degli standard qualitativi richiesti;
• Monitorare l’avanzamento delle attività, individuando eventuali criticità e intervenendo tempestivamente per la loro risoluzione.
• Almeno 3 anni di esperienza maturata in ruoli di Capo Cantiere, Responsabile di Bordo o similari;
• Esperienza pregressa in contesti di cantiere navale;
• Esperienza concreta nel settore navale, preferibilmente nell’ambito dell’allestimento o della costruzione di grandi imbarcazioni;
• Esperienza nella gestione e nel coordinamento di squadre di operai;
• Disponibilità a lavorare dal lunedì al venerdì e a garantire, quando richiesto dal progetto, disponibilità il sabato mattina.

La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 45.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre prevesti:

• Collaborazioni in P.IVA
• Buoni pasto giornalieri
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.