Responsabile Claims

Edison; Lombardia; On-site; EUR 72,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart working

Flessibilità oraria

Pacchetto welfare

Job summary

Edison è alla ricerca di un Responsabile Claims per la Direzione Insurances & Industrial Risk a Lombardia. Coordinerà la gestione di sinistri di elevata complessità tecnica e di impatto economico, fornendo supporto alle strutture coinvolte e gestendo rapporti con broker, periti e consulenti.

Richiesta laurea magistrale in ingegneria, esperienza 6–7 anni su Property, Construction e Machinery Breakdown, inglese B2/C1, leadership e gusto per il lavoro di squadra.

Qualifications

• Laurea magistrale in discipline tecnico-scientifiche (Ingegneria) richiesta.
• 6–7 anni di esperienza nella gestione di sinistri Property/Construction/Machinery Breakdown in contesti industriali.
• Ottima conoscenza dell’inglese (B2/C1).

Responsibilities

• Coordinare la gestione di sinistri di elevata complessità tecnica e economica.
• Definire la strategia e coordinare il processo di gestione dei claim.
• Gestire rapporti con broker, periti e consulenti.
• Valutare danni e predisporre documentazione per indennizzi.
• Eseguire RCA/FA/LTA e valutare i report delle cause prime.

Skills

Leadership

Team coordination

Analytical skills

Comunicazione efficace

Brevi trasferte

Education

Laurea magistrale in Ingegneria

Job description

Da oltre 140 anni, guidiamo la transizione energetica attraverso innovazione, competenza e sostenibilità.

Cerchiamo un/a Responsabile Claims per la Direzione Insurances & Industrial Risk.

Cosa farai nel quotidiano

• Coordinare la gestione di sinistri (prevalentemente Machinery Breakdown) di elevata complessità tecnica e di impatto economico
• Definire la strategia e coordinare il processo di gestione dei claim fornendo supporto tecnico alle strutture organizzative coinvolte a livello investigativo, istruttorio e operativo
• Gestire rapporti con broker, periti e consulenti
• Valutare danni materiali indiretti e predisporre la documentazione necessaria per le richieste di indennizzo da presentare ai broker e alle compagnie di assicurazione
• Gestire il processo investigativo delle cause prime dei danni tramite Root Cause Analysis (RCA), Failure Analysis (FA), Life Time Assessment (LTA) e valutazione dei rispettivi report
• Calcolare e negoziare il valore dell'indennizzo
• Fornire supporto alle strutture operative coinvolte per le attività istruttorie volte a ottenere risarcimenti dovuti da contratti complementari o in contribuzione alle polizze
• Predisporre la reportistica sinistri, analisi KPI e prospetti con la casa madre
• Proporre e predisporre le evolutive delle polizze in base alle esperienze acquisite nella gestione dei claim, alle innovazioni del contesto di mercato e alle tecnologie dei nuovi impianti
• Promuovere e supportare iniziative di miglioramento continuo, innovazione e digitalizzazione dei processi della Direzione

Qualifiche

• Laurea magistrale in discipline preferibilmente tecnico-scientifiche (Ingegneria)
• Esperienza di almeno 6-7 anni nella gestione di sinistri “Property”, “Construction” e “Machinery Breakdown” in contesti industriali complessi (Power Generation, Utilities, Oil & Gas, Infrastrutture o Heavy Industry)
• Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1)
• Costituirà titolo preferenziale la partecipazione a master e corsi di specializzazione (es. CINEAS o equivalenti)
• Capacità di lavorare in squadra e di coordinare risorse
• Competenze di Leadership
• Attitudine al lavoro per obiettivi
• Spiccate doti analitiche e relazionali
• Comunicazione efficace
• Disponibilità a brevi trasferte
• Qualifica: Quadro con CCNL ELETTRICO
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra euro 72.000 e 78.000
• In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica.
• Crescita e sviluppo: Investiamo sulle persone con formazione continua, feedback strutturati, mobilità interna e percorsi di sviluppo personalizzati, offrendo percorsi di crescita sia manageriali sia tecnico-specialistici.
• DE&I: Crediamo nel valore della diversità e lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro inclusivo, capace di favorire pari opportunità e valorizzare prospettive ed esperienze diverse.
• Benessere e welfare: Smart working, flessibilità oraria, servizi e contributi per genitori e caregiver, iniziative per il benessere fisico e psicologico, mobilità sostenibile, educazione finanziaria e un sistema di welfare completo con conversione del premio di risultato, fondi sanitari, previdenza complementare e coperture assicurative.
• Community: Potrai entrare in una delle tante community attive in azienda, a partire da quelle impegnate nello sport, nel volontariato, nell'innovazione digitale e tante altre.
• Unisciti al futuroincorso!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio:

• Processo di selezione equo, trasparente ed inclusivo
• Consigli dei nostri recruiter su CV e colloquio