Responsabile Attività Di Cantiere

Agap2 Italia; Spoleto; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto giornalieri

Collaborazioni in P.IVA

Formazione continua

Piano di crescita professionale

Follow-up con HR e Business Manager

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Site Manager Operativo/Assistente di Cantiere per un cantiere ad Arese (MI) focalizzato sull'ampliamento del parcheggio di un importante centro commerciale. Ruolo fortemente operativo con formazione tecnica e disponibilità a lavorare sul sito.

La retribuzione indicativa è tra 30.000 € e 40.000 € l'anno, CCNL Commercio e Terziario. Sono previste collaborazioni in partita IVA, buoni pasto giornalieri, formazione continua e piano di crescita professionale.

Competenze

• Qualifica e attestato di Preposto DLgs 81/08 in corso di validità.
• Profilo operativo e pratico con esperienza di cantiere.
• Premesse di sicurezza e attenzione al dettaglio sul posto di lavoro.

Mansioni

• Supervisione di cantiere: coordinare sul campo le squadre operative per il montaggio dei manufatti prefabbricati.
• Controllo Qualità & Logistica: gestire ricezione elementi strutturali, registrare codici e segnalarne la corretta collocazione in cantiere.
• Sicurezza sul campo: assicurare il rispetto delle procedure operative di sicurezza e gestire modulistica snella.

Conoscenze

Profilo operativo

Background tecnico

Esperienza di cantiere

Preposto DLgs 81/08

Formazione

Qualifica Preposto

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?

Site Manager Operativo – Arese (MI)

Per un cantiere di prossima partenza situato ad Arese (MI), focalizzato sull'ampliamento del parcheggio di un importante centro commerciale, siamo alla ricerca di un Site Manager / Assistente di Cantiere con un profilo fortemente operativo.

Responsabilità principali:

• Supervisione di cantiere: Monitorare e coordinare sul campo le squadre operative dedicate al montaggio dei manufatti prefabbricati.
• Controllo Qualità & Logistica: Gestire la ricezione degli elementi strutturali in ingresso, registrarne i codici e segnalare graficamente la loro corretta collocazione sulla planimetria di cantiere.
• Sicurezza sul campo: Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza operative da parte delle maestranze e gestire una modulistica di sicurezza snella e semplificata.

Requisiti richiesti:

• Profilo: Figura spiccatamente operativa e pratica, con background tecnico (anche non avanzato o junior) ma con esperienza di cantiere.
• Certificazioni: Qualifica e attestato di Preposto (ai sensi del D.Lgs. 81/08) in corso di validità.
• Lingua: Non è richiesta la conoscenza della lingua inglese (cantiere interamente in lingua italiana).
• Caratteristiche personali: Presenza fissa sul sito, concretezza, precisione nella spuntatura dei materiali e doti di controllo operativo.
• Costituisce un plus il possesso degli attestati di Primo Soccorso e Antincendio.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna

Sono inoltre prevesti:

• Collaborazioni in P.IVA;
• Buoni pasto giornalieri;
• Strumentidi formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-upcostanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.