Capo cantiere edile

agap2 Italia; Verona; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Indennità di trasferta

Formazione continua

Affiancamento HR

Progetti internazionali

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Capo Cantiere Edile per un progetto in provincia di Verona, responsabile della gestione operativa e della realizzazione di un ponte. Sarà coinvolto nel coordinamento risorse, nel monitoraggio dei tempi e nel rispetto delle scadenze.

Si richiede esperienza pregressa in ambito edile, capacità di lavoro in team e orientamento al risultato. Offerta include buoni pasto, indennità di trasferta, formazione continua e affiancamento HR per lo sviluppo professionale.

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito edile e nella gestione di attività di cantiere.
• Esperienza nella supervisione e nel coordinamento delle attività operative.
• Conoscenza delle dinamiche e lavorazioni dell'edilizia generale.
• Capacità di organizzare e gestire le attività di cantiere.
• Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato.

Mansioni

• Gestire e supervisionare le attività operative all'interno del cantiere.
• Coordinare le attività e le risorse coinvolte nelle lavorazioni.
• Monitorare l'avanzamento dei lavori e il rispetto delle tempistiche previste.
• Verificare la corretta esecuzione delle lavorazioni in cantiere.
• Collaborare con le diverse figure coinvolte nella gestione e nello sviluppo delle attività di progetto.
• Supportare il coordinamento delle attività operative relative alla realizzazione dell'opera.
• Disponibilità a lavorare presso il cantiere in provincia di Verona.

Conoscenze

Gestione cantiere

Coordinazione risorse

Monitoraggio tempi

Verifica esecuzione

Lavoro in team

Organizzazione attività

Precisione

Autonomia operativa

Interfaccia con il progetto

Disponibilità Verona

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.

Per un nostro importante progetto con sede in provincia di Verona, siamo alla ricerca di un Capo Cantiere Edile da inserire all'interno del team operativo, coinvolto nella gestione di un cantiere relativo alla realizzazione di un ponte.

• Gestire e supervisionare le attività operative all'interno del cantiere.
• Coordinare le attività e le risorse coinvolte nelle lavorazioni.
• Monitorare l'avanzamento dei lavori e il rispetto delle tempistiche previste.
• Verificare la corretta esecuzione delle lavorazioni in cantiere.
• Collaborare con le diverse figure coinvolte nella gestione e nello sviluppo delle attività di progetto.
• Supportare il coordinamento delle attività operative relative alla realizzazione dell'opera.
• Esperienza pregressa in ambito edile e nella gestione di attività di cantiere.
• Esperienza nella supervisione e nel coordinamento delle attività operative.
• Conoscenza delle principali dinamiche e lavorazioni dell'edilizia generale.
• Capacità di organizzazione e gestione delle attività di cantiere.
• Attitudine al lavoro in team e capacità di interfacciarsi con le diverse figure coinvolte nel progetto.
• Precisione, autonomia operativa e orientamento al risultato.
• Disponibilità a lavorare presso il cantiere in provincia di Verona.
• Preferibilmente automunito; in alternativa, il cliente potrà mettere a disposizione un'autovettura
• La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000€ e 40.000 €. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
• Buoni pasto e indennità di trasferta.
• Formazione continua tecnica e gestionale.
• Affiancamento costante del team HR per il tuo sviluppo professionale.
• Coinvolgimento in progetti industriali di primaria importanza a livello internazionale.

Dichiarazione di pari opportunità

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.