Remote HR Admin Specialist: Payroll & Compliance

Randstad NV; Trentino-Alto Adige; Hybrid; EUR 33,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart working

Formazione annuale

MBO

Buoni pasto

Coperture assicurative

Welfare aziendale

Job summary

Randstad Talent Selection cerca un HR Administration Specialist per Trentino Marketing, con 3–5 anni di esperienza in contesti strutturati. La figura curerà l’intero ciclo HR dall’assunzione al termine del rapporto, assicurando conformità normativa e payroll efficiente.

Si offre contratto a tempo indeterminato, RAL 33.000–38.000€ e smart working. Previsti sviluppo professionale, formazione annuale e welfare aziendale.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche (o alternativa diploma con esperienza).
• Almeno 3–5 anni in società strutturate.
• Ottima conoscenza della normativa fiscale, previdenziale, del lavoro e contrattualistica.
• Padronanza dei CCNL commercio/terziario.
• Esperienza nell’uso di software gestione paghe (payroll).
• Data mindset: capacità analitiche e gestione budget HR.
• Buona conoscenza Excel e strumenti digitali.
• Precisione, affidabilità e rispetto delle scadenze mensili.
• Riservatezza nel trattamento dei dati personali.

Responsibilities

• Gestione dell’intero ciclo di vita del rapporto di lavoro dall’assunzione alla cessazione.
• Conformità normativa e linee guida PAT e CCNL di riferimento.
• Amministrazione mensile Pay Roll con software HR e supporto esterno.
• Gestione adempimenti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL, fondi).
• Predisposizione e invio modelli annuali (F24, CUD).
• Comunicazioni obbligatorie all’ Centro per l’Impiego e gestione report HR.

Skills

Analisi HR

Excel

Payroll management

Riservatezza

Problem solving

Education

Laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche

Diploma + esperienza nel ruolo

Tools

HR INAZ

Zucchetti

ERP

Job description

Randstad Talent Selection cerca un HR Administration Specialist per Trentino Marketing, con 3–5 anni di esperienza in contesti strutturati. La figura curerà l’intero ciclo HR dall’assunzione al termine del rapporto, assicurando conformità normativa e payroll efficiente.

Si offre contratto a tempo indeterminato, RAL 33.000–38.000€ e smart working. Previsti sviluppo professionale, formazione annuale e welfare aziendale.