Remote Area Sales Leader, Nutrition

Abbott; Piemonte; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Abbott sta cercando un Area Manager per guidare un team multi-prodotto e guidarne la crescita nelle regioni italiane. Sarai responsabile di disegnare piani commerciali, tender e redditività, coaching del team e collaborazione cross-funzionale per ottimizzare le operazioni e raggiungere gli obiettivi di vendita.

Il candidato ideale possiede oltre 5 anni di esperienza in ruoli di leadership commerciale, eccellenti capacità analitiche e una solida conoscenza di CRM/ERP, PowerPoint ed Excel, con

Qualifications

• 5+ anni di esperienza come area manager o ruolo di leadership nelle vendite.
• Conoscenza del mercato regionale italiano e dinamiche di tender.
• Competenza in CRM/ERP e analisi finanziaria.
• Abilità avanzate in PowerPoint ed Excel.
• Buone capacità comunicative in italiano ed inglese.

Responsibilities

• Raggiungere crescita e target di vendita gestendo il team di vendita.
• Progettare ed implementare un piano tender per l'area.
• Progettare ed implementare un piano commerciale allineato a strategia nazionale/EMEA.
• Stabilire obiettivi, coachare e monitorare le prestazioni dei rappresentanti di vendita.
• Sviluppare ed eseguire un piano di sviluppo del team.
• Favorire la collaborazione cross-funzionale e potenziare il team di vendita.
• Gestire la parte economica per mantenere aree profittevoli e in budget.
• Report periodico al Sales Director e proporre piani di mitigazione.

Skills

communication

interpersonal abilities

leadership

financial analysis

operations planning

PowerPoint

Excel

Italian & English proficiency

Education

BSc/BA in business administration, pharma management or similar field

Tools

CRM/ERP software

Job description

Abbott sta cercando un Area Manager per guidare un team multi-prodotto e guidarne la crescita nelle regioni italiane. Sarai responsabile di disegnare piani commerciali, tender e redditività, coaching del team e collaborazione cross-funzionale per ottimizzare le operazioni e raggiungere gli obiettivi di vendita.

Il candidato ideale possiede oltre 5 anni di esperienza in ruoli di leadership commerciale, eccellenti capacità analitiche e una solida conoscenza di CRM/ERP, PowerPoint ed Excel, con