Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Stern Energy cerca un Regulatory & Compliance Specialist per rafforzare il team di Asset Management. La figura si occuperà di gestire i rapporti con enti di riferimento, fornitori di servizi e la documentazione amministrativa di impianto, operando in ottica di conformità e controllo delle scadenze.
L’area di lavoro è Parma, Emilia-Romagna, con disponibilità a trasferte nazionali. Richiesta esperienza 2–3 anni in ruoli di segreteria o assistenza amministrativa, ottima conoscenza di Office
Vuoi lavorare nel settore fotovoltaico alla crescita delle energie rinnovabili?
Stern Energy, fondata nel 2008, è un’azienda con Headquarter in Italia, specializzata in servizi tecnici per impianti fotovoltaici e sistemi storage. Operativa in sette Paesi europei — Italia, Regno Unito, Paesi Bassi, Germania, Francia, Danimarca e Spagna — offre un portafoglio completo di servizi in grado di coprire tutto il ciclo di vita degli impianti: Construction, Revamping, Repowering, O&M e Asset Management. Forte della sua solida esperienza e della capacità di offrire soluzioni innovative e su misura, Stern Energy rappresenta oggi un punto di riferimento nel settore fotovoltaico utility‑scale europeo.
Dai un'occhiata al dietro le quinte di Stern Energy! Attraverso brevi episodi, raccontiamo le storie, le sfide e i successi che ogni giorno costruiscono il valore del nostro team: https://youtu.be/x_MCT_vvfho?si=7ktxAAedF2JSaHes
Siamo alla ricerca di un Regulatory & Compliance Specialist per rafforzare il team di Asset Management.
Quali saranno le tue attività?
Cosa stiamo cercando?
Sono considerati un plus:
Area di lavoro: Parma, Emilia-Romagna
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
RAL: €23.000 - €28.000 (il posizionamento effettivo sarà valutato in base all’esperienza e alle competenze tecniche del candidato).
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).