Distinguiti per questo ruolo — genera un curriculum personalizzato e una lettera di presentazione in circa un minuto.
Stern Energy, con sede in Italia, cerca un Back Office Specialist per rafforzare il reparto Technical Procurement a Parma. Il candidato supporterà attività amministrative e operative legate agli acquisti nel settore fotovoltaico, interfacciandosi con buyer, fornitori e reparti interni.
Si richiede diploma o laurea in ambito economico/logistico/tecnico, esperienza in back office e buona conoscenza di Excel e sistemi ERP. Disponibilità a lavorare in team in ambiente internazionale.
Vuoi lavorare nel settore fotovoltaico alla crescita delle energie rinnovabili?
Stern Energy, fondata nel 2008, è un’azienda con Headquarter in Italia, specializzata in servizi tecnici per impianti fotovoltaici e sistemi storage. Operativa in sette Paesi europei — Italia, Regno Unito, Paesi Bassi, Germania, Francia, Danimarca e Spagna — offre un portafoglio completo di servizi in grado di coprire tutto il ciclo di vita degli impianti: Construction, Revamping, Repowering, O&M e Asset Management. Forte della sua solida esperienza e della capacità di offrire soluzioni innovative e su misura, Stern Energy rappresenta oggi un punto di riferimento nel settore fotovoltaico utility scale europeo.
Dai un’occhiata al dietro le quinte di Stern Energy! Attraverso brevi episodi, raccontiamo le storie, le sfide e i successi che ogni giorno costruiscono il valore del nostro team: https://www.youtube.com/playlist?list=PLTsTmYxKDdTQ
Siamo alla ricerca di un Back Office Specialist per rafforzamento del nostro reparto di Technical Procurement. La risorsa supporterà le attività amministrative e operative legate alla gestione degli acquisti nel settore fotovoltaico. Il ruolo prevede un’interazione costante con buyer, fornitori e altri reparti aziendali, garantendo efficienza nei flussi documentali e continuità operativa.
Area di lavoro: Parma
RAL: €23.000 - €28.000 (il posizionamento effettivo sarà valutato in base all’esperienza e alle competenze tecniche del candidato).
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).