Hr Administration Specialist

Stern Energy; Emilia-Romagna; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Stern Energy cerca un HR Administration Specialist per rafforzare il reparto Risorse Umane. Si occuperà della gestione operativa e amministrativa del personale, garantendo conformità normativa e corretta elaborazione dei dati contrattuali e retributivi.

La posizione è focalizzata su Parma e richiede esperienza nel ciclo di vita dipendente, supporto al payroll e adempimenti INPS/INAIL, con opportunità di crescita in un contesto internazionale del fotovoltaico.

Competenze

• Almeno 3–5 anni di esperienza nella mansione.
• Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana.
• Uso corrente del pacchetto Office e familiarità con i principali applicativi HR.
• Precisione e riservatezza, propensione al lavoro in team.

Mansioni

• Gestione del ciclo di vita dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
• Supporto al Payroll: raccolta e trasmissione dati al reparto paghe.
• Adempimenti normativi e previdenziali: interfaccia con INPS/INAIL e ispezioni.
• Supporto ai dipendenti: chiarimenti su buste paga e contratti.

Conoscenze

Gestione HR

Conoscenza normativa italiana

Pacchetto Office

HR software

Precisione

Riservatezza

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Vuoi lavorare nel settore fotovoltaico alla crescita delle energie rinnovabili?

Stern Energy, fondata nel 2008, è un'azienda con Headquarter in Italia, specializzata in servizi tecnici per impianti fotovoltaici e sistemi storage. Operativa in sette Paesi europei — Italia, Regno Unito, Paesi Bassi, Germania, Francia, Danimarca e Spagna — offre un portafoglio completo di servizi in grado di coprire tutto il ciclo di vita degli impianti: Construction, Revamping, Repowering, O&M e Asset Management. Forte della sua solida esperienza e della capacità di offrire soluzioni innovative e su misura, Stern Energy rappresenta oggi un punto di riferimento nel settore fotovoltaico utility‑scale europeo.

Dai un'occhiata al dietro le quinte di Stern Energy! Attraverso brevi episodi, raccontiamo le storie, le sfide e i successi che ogni giorno costruiscono il valore del nostro team: https://www.youtube.com/playlist?list=PLTsTmYxKDdTQ

Siamo alla ricerca di un HR Administration Specialist per rafforzamento del nostro reparto Risorse Umane. La risorsa si occuperà della gestione operativa e amministrativa del personale, garantendo il rispetto delle normative del lavoro e la corretta elaborazione dei dati contrattuali e retributivi.

Quali saranno le tue attività?

• Gestione del ciclo di vita dipendente: Supervisione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni (comunicazioni obbligatorie, contrattualistica, pratiche aziendali).
• Supporto al Payroll: Raccolta, verifica e trasmissione mensile alleo studio paghe delle presenze e dei dati variabili del personale in forza.
• Adempimenti normativi e previdenziali: Interfaccia con enti pubblici (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro) e gestione delle relative pratiche.
• Supporto ai dipendenti: Primo punto di contatto per i lavoratori per chiarimenti su buste paga, contratti aziendali, fondi TFR e normative di riferimento.

Chi stiamo cercando?

• Almeno 3-5 anni di esperienza nella mansione;
• Solida conoscenza della normativa giuslavoristica italiana;
• Uso corrente del pacchetto office e familiarità con i principali applicativi HR;
• Interesse per la mansione, precisione e riservatezza;
• La conoscenza approfondita del CCNL Terziario – Commercio sarà valutata come requisito preferenziale
• Entrerai in una realtà internazionale leader nel settore fotovoltaico;
• Troverai l'ambiente ideale nel quale esprimere le tue potenzialità;
• Avrai opportunità di crescita professionale in un settore in continua espansione;
• Farai parte di un team tecnico altamente specializzato.

Area di lavoro: Parma

RAL: €28.000 - €35.000 (il posizionamento effettivo sarà valutato in base all'esperienza e alle competenze tecniche del candidato).

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).