PM & IT BUSINESS ANALYST - GENERAZIONE E TRADING

A2A; Milano; Ibrido; EUR 48.000 - 53.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smartworking 60%

Ristorazione aziendale

A2A Life Sharing

A2A Life Caring

Assistenza sanitaria integrativa

Formazione e sviluppo

Descrizione del lavoro

A2A cerca un PM & IT Business Analyst per Milano, nel team Digital Portfolio Management and Trading. Ruolo centrale nel coordinamento della mappa applicativa, trasformando esigenze di business in requisiti funzionali e soluzioni tecnologiche.

Viene richiesto titolo magistrale e 4-5 anni di esperienza, con conoscenza di Jira/Azure DevOps/Confluence, architetture, e inglese avanzato. Smartworking fino al 60% e un pacchetto di welfare integrato completano l’offerta.

Competenze

• Laurea magistrale in discipline ingegneristiche/informatiche/economiche o affini.
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Mansioni

• Coordinare evoluzione della mappa applicativa e allinearla alla strategia aziendale.
• Raccogliere esigenze di staff per nuovi applicativi e miglioramenti esistenti.
• Tradurre fabbisogni di business in requisiti funzionali e definire soluzioni applicative adeguate.
• Coordinare con le strutture IT per requisiti tecnologici e implementazione.

Conoscenze

Demand management

Raccolta requisiti

Stakeholder management

Governance delivery IT

Jira

Azure DevOps

Confluence

Inglese avanzato

Architetture applicative

Cybersecurity

Microsoft 365

AI tools

Formazione

Laurea magistrale in ingegneria/informatica/matematica/economia/fisica

Strumenti

Jira

Azure DevOps

Confluence

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come PM & IT BUSINESS ANALYST - GENERAZIONE & TRADING all'interno del team "Digital Portfolio Management and Trading". La struttura ha lo scopo di coordinare la mappa applicativa in linea con la strategia, traducendo le esigenze in requisiti funzionali e tech oltre che gestisce il capacity planning con Operations, le relazioni con fornitori e clienti interni, i contratti e il rispetto delle policy.

Per quale Business Unit

Business Unit Corporate. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (es. servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione, servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Unit in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di

• Coordinamento dell’evoluzione della mappa applicativa, assicurandone la coerenza con la strategia aziendale
• Raccolta e analisi delle esigenze delle funzioni di staff relative a nuovi applicativi e all’evoluzione di quelli esistenti
• Traduzione dei fabbisogni di business in requisiti funzionali e definizione delle soluzioni applicative più adeguate
• Coordinamento con le strutture IT competenti per la definizione dei requisiti tecnologici e l’implementazione delle soluzioni
• Gestione della relazione con fornitori e stakeholder interni lungo l’intero ciclo di vita degli applicativi
• Monitoraggio delle attività progettuali garantendo il rispetto di policy, standard e linee guida aziendali

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea preferibilmente magistrale, in Ingegneria, Informatica, Matematica, Economia, Fisica o discipline affini
• 4-5 anni di esperienza lavorativa maturata in ruoli analoghi, anche in settori diversi da quello energetico, ma con responsabilità su demand management, raccolta requisiti, stakeholder management e governance della delivery IT
• Conoscenza delle architetture applicative, dell’integrazione tra sistemi, delle soluzioni cloud e dei principali temi di cybersecurity
• Familiarità con strumenti di delivery e governance IT quali Jira, Azure DevOps, Confluence o equivalenti
• Conoscenza dei processi e dei sistemi di trading sui mercati energetici e di portfolio management
• Ottima padronanza degli strumenti Microsoft 365 e di strumenti AI per incremento della produttività, automazione delle attività e supporto alle decisioni, includendo capacità di progettare prompt efficaci e validare criticamente gli output
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
• Completano il profilo pragmatismo, spirito di iniziativa, orientamento al risultato, precisione, affidabilità, flessibilità e una forte predisposizione all’apprendimento continuo, con interesse per l’innovazione digitale e per il settore del Trading Energetico

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 48.000€ e 53.000€
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti:Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
• A2A Life SharingPiano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità:settimana lavorativa con venerdì a orario, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworkingsino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7