Sales Manager / Business Development Manager

LHH; Veneto; On-site; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

MBO

Auto aziendale

Job summary

LHH ricerca un Sales Manager / Business Development Manager per potenziare la rete commerciale in Italia, con focus su lavorazioni meccaniche di precisione. Il candidato collaborerà con l’Amministratore Delegato per definire strategie e acquisire nuovi clienti sui mercati principali.

Si richiede esperienza minima di 5 anni, diploma tecnico o laurea in indirizzo meccanico/gestionale, disponibilità a trasferte nazionali e capacità di relazionarsi con interlocutori tecnici e decisionali.

Qualifications

• Esperienza minima di 5 anni in ruoli commerciali nel settore lavorazioni meccaniche.
• Conoscenza di processi di fresatura/tornitura e componentistica ad alta precisione.
• Propensione allo sviluppo di nuovi mercati e apertura di nuove opportunità.

Responsibilities

• Sviluppare opportunità commerciali sul mercato nazionale e acquisire nuovi clienti.
• Gestire un portafoglio clienti strategici e favorire cross selling.
• Negoziare accordi e collaborare con funzioni interne per soluzioni tecniche.

Skills

Networking

Prospecting

Negoziazione

Gestione portafoglio

Strategic planning

Education

Diploma tecnico o Laurea in indirizzo meccanico/gestionale

Tools

CRM

ERP

Job description

Sales Manager / Business Development Manager

Per una solida realtà industriale italiana operante nella progettazione e realizzazione di soluzioni meccaniche ad elevato contenuto tecnico che, in ottica di potenziamento della struttura commerciale, ci ha incaricato di ricercare un/una Sales Manager / Business Development Manager.

Responsabilità

La risorsa, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato ed inserita nel team commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità commerciali sul mercato nazionale, contribuendo alla crescita del business attraverso l’acquisizione di nuovi clienti e il consolidamento della presenza dell'azienda nei principali comparti industriali.

La risorsa si occuperà di:

• Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting, networking, prospezione e apertura di nuovi clienti sul territorio nazionale;
• Individuare potenziali clienti nei settori della meccanica di precisione, componentistica industriale e lavorazioni meccaniche ad alto valore aggiunto;
• Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti strategici, individuando nuove opportunità di business e cross selling;
• Gestire l’intero processo di vendita, dall'identificazione delle opportunità fino alla negoziazione e finalizzazione degli accordi commerciali;
• Collaborare con le funzioni interne per la definizione delle migliori soluzioni da proporre ai clienti;
• Monitorare il mercato, i competitor e i trend di settore;
• Sviluppare relazioni di lungo termine con clienti strategici.

Profilo

Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:

• Diploma tecnico o Laurea ad indirizzo meccanico, gestionale o equivalente.
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali presso aziende operanti nel settore delle lavorazioni meccaniche di precisione.
• Provenienza preferibilmente da realtà specializzate nelle lavorazioni meccaniche conto terzi, nell'asportazione truciolo, nella fresatura e tornitura CNC o nella produzione di componentistica metallica ad elevata precisione
• Conoscenza dei processi di fresatura, tornitura, asportazione truciolo e produzione di componentistica metallica ad alto valore aggiunto.
• Esperienza nella vendita di lavorazioni conto terzi e componenti customizzati su specifiche del cliente.
• Consolidato orientamento allo sviluppo commerciale e all'apertura di nuovi mercati.
• Capacità di relazionarsi con interlocutori tecnici e decisionali.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
• Costituirà requisito preferenziale la provenienza dai settori medicale, protesico, biomedicale, aerospace o da aziende specializzate nella lavorazione di titanio, acciai speciali e materiali ad alte prestazioni.

Sede di lavoro

Provincia di Padova.

Retribuzione e inquadramento

Fascia di RAL 50.000 – 60.000.

È previsto un MBO e l’auto aziendale.

CCNL Metalmeccanico Industria

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»