REFERENTE OPERATIVO DI FILIALE – BUSINESS CONTROLLER/ANALIST DI FILIALE_FAENZA

Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna; Faenza; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

PC portatile

Telefono cellulare aziendale

Buoni pasto

Résumé du poste

Tempi Moderni SPA - filiale di Parma cerca un Referente Operativo di Filiale / Business Controller per Faenza. La risorsa affiancherà il Responsabile di Filiale nel monitoraggio delle performance economiche, produttive e organizzative e sarà punto di riferimento per analisi, reporting, forecasting e controllo di gestione.

Offerta con contratto a tempo indeterminato. Retribuzione annua lorda tra 35.000€ e 45.000€; sede di lavoro Faenza (RA).

Qualifications

• Conoscenza approfondita dei modelli economici e gestionali della ristorazione collettiva.
• Controllo di gestione: budgeting, forecasting, consuntivazione e analisi degli scostamenti.
• Padronanza di strumenti di analisi dati (Excel, ERP) e di BI per dashboarding.
• Capacità di sviluppare modelli previsionali e simulazioni di scenario a supporto delle decisioni.

Responsabilités

• Monitorare budget, forecast e consuntivi delle unità produttive.
• Analizzare scostamenti e proporre azioni correttive e di efficientamento.
• Sviluppare report e KPI, creare dashboard per la direzione.
• Contribuire al processo di budgeting annuale e simulazioni economiche.

Connaissances

Conoscenza modelli economici

Analisi KPI e dati

Pianificazione forecasting

Visione sistemica

Formation

Diploma di scuola superiore

Outils

Excel

ERP

BI tools

Description du poste

Offerta di Lavoro

Tempi Moderni SPA - filiale di Parma cerca per azienda cliente che opera nella ristorazione collettiva REFERENTE OPERATIVO DI FILIALE / BUSINESS CONTROLLER - Faenza La risorsa affiancherà il Responsabile di Filiale nel monitoraggio e nell'ottimizzazione delle performance economiche, produttive e organizzative delle unità produttive assegnate; costituirà , dunque, il principale punto di riferimento della filiale per le attività di analisi, reporting, forecasting e controllo di gestione, promuovendo una cultura aziendale orientata ai dati e al miglioramento continuo.

MANISONI PRINCIPALI

1. Controllo delle Performance Economiche
   Monitorare costantemente budget, forecast e consuntivi delle unità produttive.
   Condurre analisi periodiche sui risultati economici e verificare gli scostamenti rispetto agli obiettivi previsti.
   Individuare aree di inefficienza e proporre opportunità di efficientamento.
2. Analisi degli Scostamenti e Supporto ai Capi Area
   Interfacciarsi sistematicamente con i Capi Area per analizzare le cause operative ed economiche degli scostamenti.
   Supportare l'elaborazione di piani di recupero e monitorare l'efficacia delle azioni correttive intraprese.
3. Reporting e KPI
   Elaborare la reportistica direzionale e sviluppare dashboard/strumenti di monitoraggio KPI (economici e produttivi).
   Predisporre sintesi gestionali e quadri di insieme per il Responsabile di Filiale.
4. Forecasting e Pianificazione
   Collaborare alla costruzione del budget annuale ed elaborare previsioni economiche di periodo.
   Realizzare simulazioni di impatto economico, analisi di scenario e analisi predittive sui risultati delle singole commesse.

REQUISITI

1. Competenze
   • Conoscenza del Settore: Approfondita comprensione dei modelli economici e gestionali della ristorazione collettiva.
   • Controllo di Gestione: Solide competenze in budgeting, forecasting, consuntivazione, analisi degli scostamenti e interpretazione dei KPI.
   • Analisi Dati e Strumenti: Padronanza avanzata di Excel, sistemi ERP e strumenti di Business Intelligence (BI).
   • Simulazione Economica: Capacità di sviluppare modelli previsionali e simulazioni di scenario a supporto del decision-making.
2. Competenze Manageriali e Attitudinali
   • Visione sistemica dei processi economici e operativi con spiccato orientamento ai risultati.
   • Proattività nell'individuare rischi, opportunità ed elaborare proposte di miglioramento sostenibili.
   • Ottime capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità.
3. Competenze Relazionali
   • Eccellenti doti comunicative e capacità di tradurre i dati complessi in informazioni chiare per interlocutori operativi e manageriali.
   • Attitudine al lavoro di squadra e collaborazione trasversale con Capi Area e funzioni di sede.
   • Capacità di guidare e influenzare i processi decisionali basandosi su evidenze e dati oggettivi.

Cosa Offriamo

Contratto di lavoro a tempo indeterminato (periodo di prova da CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione e Turismo, CNEL H05Y liv quadro A)

Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 35.000 e € 45.000.

• PC portatile
• Telefono cellulare aziendale
• Buoni pasto

Sede di Lavoro: FAENZA (RA)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Esperienza richiesta

minimo 2 anni

Conoscenze linguistiche

ITALIANO

• Letto: C1
• Parlato: C1
• Scritto: C1

Conoscenze informatiche

competenze digitali avanzate

Contratto

Lavoro Dipendente TI

CCNL

CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione e Turismo, CNEL H05Y liv quadro A)

Luogo di lavoro

Faenza (RA)

Titolo di studio

TITOLO DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE (SCOLASTICA ED EXTRASCOLASTICA) CHE NON PERMETTE L’ACCESSO ALL’UNIVERSITA'

Patenti

• B = auto e autocarri fino a 35 q.