Referente operativo di filiale - business controller/analist di filiale faenza

Bachecalavoro; Faenza; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

PC portatile

Telefono cellulare aziendale

Buoni pasto

Job summary

Tempi Moderni SPA - filiale di Parma sta selezionando un Referente Operativo di Filiale / Business Controller per Faenza. La risorsa affiancherà il Responsabile di Filiale nel monitoraggio delle performance economiche, produttive e organizzative delle unità assegnate, promuovendo una cultura basata sui dati.

Principali mansioni includono controllo di gestione, elaborazione di budget e forecasting, reportistica direzionale e sviluppo di dashboard KPI.

Qualifications

• Conoscenza approfondita di budgeting, forecasting e consuntivazione.
• Analisi dei KPI e interpretazione dei dati per decisioni operative.
• Capacità di creare modelli previsionali e scenari economici.

Responsibilities

• Monitorare costantemente budget, forecast e consuntivi delle unità produttive.
• Analizzare scostamenti e proporre azioni correttive.

Skills

Excel

ERP systems

BI tools

Analisi dati

Forecasting

Tools

ERP systems

BI tools

Job description

Luogo di lavoro: Faenza

Tempi Moderni SPA - filiale di Parma cerca per azienda cliente che opera nella ristorazione collettiva

REFERENTE OPERATIVO DI FILIALE / BUSINESS CONTROLLER - Faenza

La risorsa affiancherà il Responsabile di Filiale nel monitoraggio e nell'ottimizzazione delle performance economiche, produttive e organizzative delle unità produttive assegnate; costituirà , dunque, il principale punto di riferimento della filiale per le attività di analisi, reporting, forecasting e controllo di gestione, promuovendo una cultura aziendale orientata ai dati e al miglioramento continuo.

MANISONI PRINCIPALI

1. Controllo delle Performance Economiche

• Monitorare costantemente budget, forecast e consuntivi delle unità produttive.
• Condurre analisi periodiche sui risultati economici e verificare gli scostamenti rispetto agli obiettivi previsti.
• Individuare aree di inefficienza e proporre opportunità di efficientamento.

2. Analisi degli Scostamenti e Supporto ai Capi Area

• Interfacciarsi sistematicamente con i Capi Area per analizzare le cause operative ed economiche degli scostamenti.
• Supportare l'elaborazione di piani di recupero e monitorare l'efficacia delle azioni correttive intraprese.

3. Reporting e KPI

• Elaborare la reportistica direzionale e sviluppare dashboard/strumenti di monitoraggio KPI (economici e produttivi).
• Predisporre sintesi gestionali e quadri di insieme per il Responsabile di Filiale.

4. Forecasting e Pianificazione

• Collaborare alla costruzione del budget annuale ed elaborare previsioni economiche di periodo.
• Realizzare simulazioni di impatto economico, analisi di scenario e analisi predittive sui risultati delle singole commesse.

REQUISITI

1. Competenze

• Conoscenza del Settore: Approfondita comprensione dei modelli economici e gestionali della ristorazione collettiva.
• Controllo di Gestione: Solide competenze in budgeting, forecasting, consuntivazione, analisi degli scostamenti e interpretazione dei KPI.
• Analisi Dati e Strumenti: Padronanza avanzata di Excel, sistemi ERP e strumenti di Business Intelligence (BI).
• Simulazione Economica: Capacità di sviluppare modelli previsionali e simulazioni di scenario a supporto del decision-making.

2. Competenze Manageriali e Attitudinali

• Visione sistemica dei processi economici e operativi con spiccato orientamento ai risultati.
• Proattività nell'individuare rischi, opportunità ed elaborare proposte di miglioramento sostenibili.
• Ottime capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità.

3. Competenze Relazionali

• Eccellenti doti comunicative e capacità di tradurre i dati complessi in informazioni chiare per interlocutori operativi e manageriali.
• Attitudine al lavoro di squadra e collaborazione trasversale con Capi Area e funzioni di sede.
• Capacità di guidare e influenzare i processi decisionali basandosi su evidenze e dati oggettivi.

COSA OFFRIAMO

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato (periodo di prova da CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione e Turismo, CNEL H05Y liv quadro A)
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 35.000 e € 45.000.

Benefit aziendali:

• PC portatile
• Telefono cellulare aziendale
• Buoni pasto

Sede di Lavoro: FAENZA (RA)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.