Recruiter per team Customer Care — crescita e onboarding (Padova)

Nexflow; Padova; In loco; EUR 16.000 - 19.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Formazione continua

Affiancamento senior

Welfare aziendale

Crescita professionale

Descrizione del lavoro

Nexflow cerca una risorsa da inserire nel team Risorse Umane per gestire l’intero ciclo di selezione degli operatori di customer care, con attività di pubblicazione annunci, screening CV e primo contatto telefonico.

La mansione prevede l’organizzazione di colloqui, l’aggiornamento del gestionale, e l’affiancamento dei neoassunti nei giorni iniziali, con sede a Padova e contratto a tempo indeterminato dopo periodo di inserimento.

Competenze

• Diploma di scuola superiore.
• Buone capacità comunicative, anche al telefono.
• Precisione nella gestione di dati e scadenze.
• Dimestichezza con Excel, posta elettronica e strumenti digitali.
• Attitudine al lavoro in team e ai contatti con persone.

Mansioni

• Pubblicare annunci sui portali di settore e gestire lo screening di CV (circa 50-80 settimanali).
• Contattare i profili per un primo colloquio telefonico e organizzare l’agenda colloqui.
• Aggiornare il gestionale interno con esiti e note e supportare l’onboarding dei nuovi inserimenti.
• Affiancare costantemente i neo-assunti nei primi giorni di attività.

Conoscenze

Buone capacità comunicative

Precisione dati

Dimestichezza Excel

Lavoro di squadra

Inserimento immediato

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Excel

Email

Descrizione del lavoro

Nexflow cerca una risorsa da inserire nel team Risorse Umane per gestire l’intero ciclo di selezione degli operatori di customer care, con attività di pubblicazione annunci, screening CV e primo contatto telefonico.

La mansione prevede l’organizzazione di colloqui, l’aggiornamento del gestionale, e l’affiancamento dei neoassunti nei giorni iniziali, con sede a Padova e contratto a tempo indeterminato dopo periodo di inserimento.