Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in base a ciò che cerca questo datore di lavoro.
Impiegando.com cerca una risorsa da inserire nel team Risorse Umane per gestire integralmente il ciclo di selezione degli operatori di customer care. Si occuperà di pubblicare annunci sui portali di settore, esaminare circa 50–80 candidature a settimana e contattare i profili per un primo colloquio telefonico, organizzando colloqui e aggiornando il gestionale interno.
Seguirà l'affiancamento dei neoassunti nei primi giorni e parteciperà alla formazione continua sulle tecniche di selezione e
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