RECRUITER – NUOVA APERTURA FILIALE | PARMA

SC Management SRL; Parma; On-site; EUR 13,000 - 27,000; Part time

Job summary

SC WORK cerca un Recruiter per l’apertura di una nuova filiale a Parma, con orario Part-time o Full-time e contratto a tempo determinato (con possibilità di proroga o trasformazione). Il ruolo riguarda la selezione di personale per eventi Ho.Re.Ca. e hospitality di alto livello.

Esperienza minima di 2 anni in agenzie per il lavoro o head hunting, laurea in discipline umanistiche/economiche e forti doti relazionali saranno valorizzate. Offriamo ambiente dinamico e opportunità di crescita.

Qualifications

• Esperienza di almeno 2 anni in Agenzie per il Lavoro o head hunting.
• Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche o economiche.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Predisposizione al lavoro in team e orientamento agli obiettivi.
• Conoscenza ed esperienza nell’uso dei software gestionali WhiteNet e Performa Recruit.

Responsibilities

• Ricerca e selezione del personale per il settore Ho.Re.Ca.
• Pubblicazione e gestione degli annunci sui canali di recruiting.
• Screening dei CV e conduzione di colloqui telefonici e in presenza.
• Gestione dell'intero iter di selezione, dalla candidatura all'inserimento.
• Organizzazione convocazioni e calendario dei colloqui.
• Supporto all’apertura e sviluppo della nuova filiale.
• Monitoraggio degli inserimenti e mantenimento della relazione con candidati.

Skills

Relazioni interpersonali

Analisi dei profili

Orientamento agli obiettivi

Lavoro di squadra

Organizzazione

Education

Laurea triennale/magistrale in materie umanistiche o economiche

Master in Risorse Umane (plus)

Tools

WhiteNet

Performa Recruit

Job description

SC WORK

(Agenzia per il Lavoro specializzata nel settore Ho.Re.Ca., con sede centrale a Milano, che offre servizi alle aziende, ricerca e selezione del personale, contratti di somministrazione e formazione continua)

SC WORK

(Agenzia per il Lavoro specializzata nel settore Ho.Re.Ca., con sede centrale a Milano, che offre servizi alle aziende, ricerca e selezione del personale, contratti di somministrazione e formazione continua)

seleziona, per l’apertura di una nuova filiale,

• RECRUITER**

con possibilità di inserimento sì part-time che full-time.

Ogni giorno selezioniamo e coordiniamo professionisti destinati a operare nei principali eventi moda, luxury, sportivi, privati e corporate, tra sfilate, eventi esclusivi, manifestazioni e hospitality di alto livello, collaborando con brand, agenzie e realtà di prestigio. Cerchiamo persone dinamiche, organizzate e orientate alle relazioni, desiderose di entrare a far parte di un ambiente stimolante, moderno e sempre diverso.

Se vuoi contribuire a costruire i Team dietro le quinte degli eventi più importanti, entra a far parte del nostro Team.

Caratteristiche Dell'offerta

• Tipologia di rapporto: Tempo determinato (con possibilità di proroga e/o trasformazione a tempo indeterminato);
• Orario di lavoro: Part-time verticale 20 h / Full-time 40 h settimanali;
• Luogo di lavoro: Parma (PR);
• CCNL applicato: Commercio;
• Inquadramento: 4° livello;
• Durata: 6 mesi;
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 13.000 Part-time / € 27.000 Full-time.

Mansioni

• Ricerca e selezione del personale per il settore Ho.Re.Ca.;
• Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;
• Screening dei CV e conduzione di colloqui telefonici e in presenza;
• Gestione dell'intero iter di selezione, dalla candidatura all'inserimento;
• Aggiornamento e gestione del database candidati e degli strumenti ATS;
• Organizzazione delle convocazioni e del calendario dei colloqui;
• Supporto alle attività di apertura e sviluppo della nuova filiale;
• Monitoraggio degli inserimenti e mantenimento della relazione con candidati;
• Supporto alle attività amministrative connesse al processo di selezione.

Requisiti

• Esperienza di almeno 2 anni maturata presso Agenzie per il Lavoro o società di Head Hunting;
• Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche o economiche;
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Spiccata capacità di analisi e valutazione dei profili;
• Forte orientamento agli obiettivi e ai risultati;
• Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione;
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
• Attitudine alla gestione delle relazioni con candidati e aziende clienti;
• Autonomia nella gestione del processo di ricerca e selezione;
• Il possesso di un Master in Risorse Umane costituisce un plus;
• Conoscenza ed esperienza nell’utilizzo dei software gestionali WhiteNet e Performa Recruit costituiscono un requisito preferenziale.

La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzione religiosa o condizione personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.

Si richiede la condivisione di un Curriculum Vitae aggiornato.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), della normativa nazionale applicabile e dell’informativa privacy resa disponibile ai candidati, per le finalità connesse alla ricerca, selezione e gestione delle candidature.

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