HR ADMINISTRATION | MILANO

SC Management SRL; Lombardia; On-site; EUR 13,000 - 27,000; Part time

Job summary

SC WORK seleziona per l’apertura di una nuova filiale un/una HR ADMINISTRATION con possibilità di inserimento sia part-time che full-time a Milano (MI), in ambiente Ho.Re.Ca. Il ruolo prevede gestione amministrativa del personale, payroll e contratti, con retribuzione annuale indicativa e inquadramento di 4° livello.

Si richiede esperienza nel personale, conoscenza del payroll e autonomia organizzativa. Contratto a tempo determinato con eventuale proroga/trasformazione in indeterminato.

Qualifications

• Esperienza di almeno 2 anni nell’amministrazione del personale.
• Conoscenza del ciclo payroll e degli adempimenti relativi.
• Conoscenza della normativa sui rapporti di lavoro.
• Buona padronanza di Office, in particolare Excel.
• Precisione, organizzazione e gestione delle scadenze.
• Capacità di lavorare in autonomia e gestione di elevati volumi di attività.
• Conoscenza dei gestionali WhiteNet e JOB Sistemi è preferenziale.

Responsibilities

• Gestione dell’intero ciclo amministrativo del personale, dall’assunzione/contratto alla cessazione.
• Predisposizione e gestione di contratti, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
• Gestione delle presenze e delle variabili mensili.
• Controllo dei cedolini e verifica della correttezza dei dati retributivi e contributivi.
• Adempimenti amministrativi e comunicazioni obbligatorie.
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali.
• Interfaccia con filiali, area recruiting e area commerciale.

Skills

Payroll

Excel

Amministrazione del personale

Autonomia

Gestione scadenze

Tools

WhiteNet

JOB Sistemi

Job description

SC WORK

(Agenzia per il Lavoro specializzata nel settore Ho.Re.Ca., con sede centrale a Milano, che offre servizi alle aziende, ricerca e selezione del personale, contratti di somministrazione e formazione continua)

seleziona per l’apertura di una nuova filiale, HR ADMINISTRATION con possibilità di inserimento sia part-time che full-time. Ogni giorno selezioniamo e coordiniamo professionisti destinati a operare nei principali eventi moda, luxury, sportivi, privati e corporate, tra sfilate, eventi esclusivi, manifestazioni e hospitality di alto livello, collaborando con brand, agenzie e realtà di prestigio. Cerchiamo persone dinamiche, organizzate e orientate alle relazioni, desiderose di entrare a far parte di un ambiente stimolante, moderno e sempre diverso.

Se vuoi contribuire a costruire i Team dietro le quinte degli eventi più importanti, entra a far parte del nostro Team.

Caratteristiche Dell’offerta

• Tipologia di rapporto: Tempo determinato (con possibilità di proroga e/o trasformazione a tempo indeterminato);
• Orario di lavoro: Part-time verticale 20 h / Full-time 40 h settimanali;
• Luogo di lavoro: Milano (MI);
• CCNL applicato: Commercio;
• Inquadramento: 4° livello;
• Durata: 6 mesi;
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 13.000 Part-time / € 27.000 Full-time.

Mansioni

• Gestione dell’intero ciclo amministrativo del personale, dall’assunzione/contratto di prestazione alla cessazione;
• Gestione delle attività propedeutiche all’elaborazione dei cedolini;
• Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati/dipendenti diretti e delle relative missioni;
• Predisposizione e gestione di contratti, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
• Gestione delle presenze e delle variabili mensili;
• Controllo dei cedolini e verifica della correttezza dei dati retributivi e contributivi;
• Gestione degli adempimenti amministrativi e delle comunicazioni obbligatorie;
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali;
• Gestione dei rapporti amministrativi con lavoratori e aziende utilizzatrici;
• Collaborazione con filiali, area recruiting e area commerciale;
• Interfaccia con consulenti e fornitori esterni;
• Gestione e aggiornamento della documentazione e delle anagrafiche del personale.

Requisiti

• Esperienza di almeno 2 anni nell’amministrazione del personale, preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro;
• Conoscenza del ciclo payroll e dei principali adempimenti relativi alla gestione amministrativa del personale;
• Conoscenza della normativa relativa ai rapporti di lavoro;
• Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle scadenze;
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire elevati volumi di attività;
• Costituisce requisito preferenziale la conoscenza e l’utilizzo dei gestionali WhiteNet e JOB Sistemi.

La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzione religiosa o condizione personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.

Si richiede la condivisione di un Curriculum Vitae aggiornato.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), della normativa nazionale applicabile e dell’informativa privacy resa disponibile ai candidati, per le finalità connesse alla ricerca, selezione e gestione delle candidature.