Recruiter - nuova apertura filiale | parma

Bachecalavoro; Emilia-Romagna; In loco; EUR 13.000 - 27.000; Part-time

Descrizione del lavoro

SC WORK cerca un recruiter per l’apertura di una nuova filiale a Parma. Richiesta esperienza in Agenzie per il Lavoro o head hunting, laurea in discipline umanistiche o economiche e ottime doti relazionali.

La posizione prevede iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di proroga, part-time o full-time, RAL indicativa tra i 13.000 e i 27.000 euro/annui. Casella GDPR e privacy saranno spiegate in dettaglio durante il processo.

Competenze

• Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche o economiche.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Spiccata capacità di analisi e valutazione dei profili.
• Forte orientamento agli obiettivi e ai risultati.
• Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione.
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Attitudine alla gestione delle relazioni con candidati e aziende clienti.
• Autonomia nella gestione del processo di ricerca e selezione.
• Il possesso di un Master in Risorse Umane costituisce un plus.
• Conoscenza ed esperienza nell'utilizzo dei software gestionali WhiteNet e Performa Recruit costituiranno un requisito preferenziale.

Mansioni

• Ricerca e selezione del personale per il settore Ho.Re.Ca.
• Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Screening dei CV e conduzione di colloqui telefonici e in presenza.
• Gestione dell'intero iter di selezione, dalla candidatura all'inserimento.
• Aggiornamento e gestione del database candidati e degli strumenti ATS.
• Organizzazione delle convocazioni e del calendario dei colloqui.
• Supporto alle attività di apertura e sviluppo della nuova filiale.
• Monitoraggio degli inserimenti e mantenimento della relazione con candidati.
• Supporto alle attività amministrative connesse al processo di selezione.

Conoscenze

Ricerca e selezione

Relazioni interpersonali

Analisi dei profili

Orientamento agli obiettivi

Lavoro di squadra

Gestione delle priorità

Relazioni con candidati/clienti

Autonomia nel processo

Master in Risorse Umane (plus)

Formazione

Laurea triennale/magistrale in materie umanistiche o economiche

Strumenti

WhiteNet

Performa Recruit

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Parma

SC WORK

seleziona, per l'apertura di una nuova filiale,

**RECRUITER**

con possibilità di inserimento sia part-time che full-time.

Ogni giorno selezioniamo e coordiniamo professionisti destinati a operare nei principalieventi moda, luxury, sportivi, privati e corporate, tra sfilate, eventi esclusivi, manifestazioni e hospitality di alto livello, collaborando con brand, agenzie e realtà di prestigio. Cerchiamo persone dinamiche, organizzate e orientate alle relazioni, desiderose di entrare a far parte di un ambiente stimolante, moderno e sempre diverso.

Se vuoi contribuire a costruire i Team dietro le quinte degli eventi più importanti, entra a far parte del nostro Team.

CARATTERISTICHE DELL'OFFERTA

• Tipologia di rapporto: Tempo determinato (con possibilità di proroga e/o trasformazione a tempo indeterminato);
• Orario di lavoro: Part-time verticale 20 h / Full-time 40 h settimanali;
• Luogo di lavoro: Parma (PR);
• CCNL applicato: Commercio;
• Inquadramento: 4° livello;
• Durata: 6 mesi;
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 13.000 Part-time / € 27.000 Full-time.

MANSIONI

• Ricerca e selezione del personale per il settore Ho.Re.Ca.;
• Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;
• Screening dei CV e conduzione di colloqui telefonici e in presenza;
• Gestione dell'intero iter di selezione, dalla candidatura all'inserimento;
• Aggiornamento e gestione del database candidati e degli strumenti ATS;
• Organizzazione delle convocazioni e del calendario dei colloqui;
• Supporto alle attività di apertura e sviluppo della nuova filiale;
• Monitoraggio degli inserimenti e mantenimento della relazione con candidati;
• Supporto alle attività amministrative connesse al processo di selezione.

REQUISITI

• Esperienza di almeno 2 anni maturata presso Agenzie per il Lavoro o società di Head Hunting;
• Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche o economiche;
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Spiccata capacità di analisi e valutazione dei profili;
• Forte orientamento agli obiettivi e ai risultati;
• Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione;
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
• Attitudine alla gestione delle relazioni con candidati e aziende clienti;
• Autonomia nella gestione del processo di ricerca e selezione;
• Il possesso di un Master in Risorse Umane costituisce un plus;
• Conoscenza ed esperienza nell'utilizzo dei software gestionali WhiteNet e Performa Recruit costituiscono un requisito preferenziale.

La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzione religiosa o condizione personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), della normativa nazionale applicabile e dell'informativa privacy resa disponibile ai candidati, per le finalità connesse alla ricerca, selezione e gestione delle candidature.

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