Recruiter IT junior

BSG; Milano; Hybrid; EUR 24,000 - 25,000; Full time

Job summary

BSG è alla ricerca di un Recruiter IT Junior da inserire presso un nostro partner nel settore IT. La figura gestirà l'intero iter di recruiting per profili IT, dalla pubblicazione degli annunci sulla job board e sui principali portali di ricerca, alla screening iniziale delle candidature e all'organizzazione dei colloqui.

Si offre percorso formativo, certificazioni specialistiche e un piano formativo continuo per sviluppare competenze reali e creare valore nel tempo, in un ambiente dinamico,

Qualifications

• 1 anno di esperienza in ricerca e selezione profili IT.
• Conoscenza dei principali portali di talent acquisition.
• Buona capacità di valutazione delle competenze tecniche e attitudinali.
• Ottime capacità di conduzione dei colloqui conoscitivi.

Responsibilities

• Gestione dell'intero iter di recruiting per profili IT.
• Pubblicazione annunci sui principali portali di ricerca e selezione.
• Attività di ricerca attiva dei profili tramite LinkedIn e database.
• Screening CV e valutazione preliminare delle candidature.
• Organizzazione e conduzione di colloqui conoscitivi.
• Aggiornamento e monitoraggio del database candidati.
• Condivisione con HR o hiring manager sull'andamento.

Skills

Recruiting IT

CV screening

Colloqui conoscitivi

Valutazione competenze

Tools

LinkedIn

Talent databases

Job description

BSG offre soluzioni tecnologiche specializzate in ambito System Integration, Cloud Services e Cybersecurity.

Crediamo fortemente nelle persone: per questo offriamo percorsi di certificazioni specialistiche e un piano formativo continuo e strutturato, pensato per sviluppare competenze reali e creare valore nel tempo.

Siamo alla ricerca di un/una Recruiter IT Junior da inserire presso un nostro partner operante nel settore IT.

Responsabilità:

• Gestione dell'intero iter di recruiting per profili IT
• Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali di ricerca e selezione
• Attività di ricerca attiva dei profili tramite linkedin, piattaforme dedicate e database
• Screening dei CV e valutazione preliminare delle candidature
• Organizzazione e conduzione di colloqui conoscitivi
• Aggiornamento e monitoraggio del database candidati
• Condivisione con l’ HR o gli hiring manager di riferimento sull'andamento delle attività di recruiting
• Esperienza di 1 anno in attività di ricerca e selezione di profili IT
• Conoscenza dei principali portali di talent acquisition
• Buona capacità di valutazione delle competenze tecniche e attitudinali dei candidati
• Ottime capacità di conduzione dei colloqui conoscitivi
• Conoscenza del mercato ICT e dei principali profili professionali in ambito IT
• Possibilità di sviluppo professionale in ambito HR
• Ambiente dinamico, stimolante e in forte crescita

RAL indicativa: 24-25k € lordi annui, in base al autonomia su tutte le competenze richieste

Lavoro in modalità ibrida 2-3 giorni in sede a Milano Duomo