HR Business Developer - Bussolengo

Openjobmetis; Bussolengo; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Inserimento diretto

Welfare WoW

Formazione continua

Piano di crescita professionale

Auto aziendale

Smartphone e PC

DEI impegni

Job summary

Openjobmetis S.p.A. cerca un HR Business Developer da inserire nella filiale di Bussolengo (VR). Il ruolo prevede sviluppo commerciale sul territorio, visite mirate e azioni di business development per fidelizzare la clientela.

Si richiedono laurea in materie economiche e/o giuridiche, almeno due anni di esperienza in ruoli commerciali (preferibilmente in APL) e ottima conoscenza di Excel e Salesforce. Auto aziendale e strumenti moderni inclusi.

Qualifications

• Laurea in materie economiche e/o giuridiche.
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente in APL.
• Ottima conoscenza di Office, in particolare Excel.
• Conoscenza di Salesforce CRM.

Responsibilities

• Gestisce budget e risultati economici del territorio di competenza.
• Mappa territorio, prospecting e analisi della concorrenza.
• Promuove azioni di business development e fidelizzazione della clientela.
• Promuove cross selling.
• Sviluppa partnership e fornisce consulenza su cambiamenti organizzativi e normativi.
• Redige offerte commerciali e negoziazioni con i clienti.
• Si coordina con il team di filiale per erogare il servizio al cliente.

Skills

Orientamento al cliente

Orientamento al risultato

Visione strategica

Problem solving

Education

Laurea in materie economiche e/o giuridiche

Tools

SalesForce

Job description

Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Ruolo e mansione

Ricerchiamo e selezioniamo un/una HR Business Developer da inserire nel Team della filiale a Bussolengo (VR).

RESPONSABILITA’

Il/La HR Business Developer ha la responsabilità di sviluppare commercialmente l’attività sul territorio di competenza, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela.

MANSIONE/NEL DETTAGLIO LE ATTIVITA’ DA SVOLGERE:

• Ha la responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio di competenza (Fatturato, margine)
• Ha la responsabilità della mappatura del territorio, del prospecting e dell’analisi del posizionamento della concorrenza
• Promuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela
• Promuove azioni di cross selling
• Sviluppa una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza e supporto nella implementazione e gestioni di cambiamenti organizzativi e di contesto giuridico-normativo
• Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo con le direttive commerciali.
• Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente.
• Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente

Requisiti e Competenze Richieste

REQUISITI

• Laurea in Materie economiche e/o giuridiche
• Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APL
• Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel
• Conoscenza del CRM SalesForce

COMPETENZE

• Forte Orientamento al cliente
• Orientamento al risultato
• Visione strategica
• Problem Solving

Si richiede disponibilità Full Time

ALTRE INFORMAZIONI

Cosa ti offriamo

• Inserimento diretto
• Retribuzione profili junior compresa tra 25.000 € - 30.000 €
• Retribuzione profili senior con almeno 3 anni di esperienza compresa tra 30.000 € - 35.000 €
• Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
• Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
• Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
• Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
• Auto aziendale ad uso promiscuo, pc, smartphone.

L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione.