Recruiter

agap2 Italia; Milano; In loco; EUR 11.000 - 13.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso spese

Formazione

Follow-up HR

Piano crescita

Buoni pasto

Rimborso mezzi pubblici

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca 2 HR Recruiter in internship per il dipartimento Risorse Umane presso la sede di Milano, in presenza.

Saranno valutate figure laureande/neolaureate in ambito umanistico con spiccate doti relazionali e comunicative. Offerto un rimborso mensile, formazione continua, follow-up con il team HR e un piano di crescita in un ambiente dinamico.

Competenze

• Figura laureanda/neolaureata preferibilmente in ambito umanistico, desiderosa di imparare e crescere nella ricerca e selezione.
• Spiccate doti relazionali e comunicative.
• Attitudine a lavorare per obiettivi e in team.

Mansioni

• Identificazione di potenziali candidati in base alle esigenze aziendali.
• Pubblicazione di annunci di lavoro.
• Gestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta).
• Screening dei curricula e convocazione dei candidati.
• Possibilità di partecipare ai colloqui di selezione.
• Preparazione e presentazione della short list al Department Manager e al tutor.

Conoscenze

Relazioni interpersonali

Comunicazione efficace

Lavoro per obiettivi

Teamwork

Formazione

Laurea triennale/neolaurea in ambito umanistico

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per un'opportunità, in presenza, nella nostra sede di Milano, stiamo cercando 2 HR Recruiter, in internship, per il nostro dipartimento Risorse Umane.

Di cosa ti occuperai?

• Identificazione dei potenziali candidati a seconda delle esigenze aziendali;
• Pubblicazione di annunci di lavoro;
• Gestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta);
• Screening dei curricula e successiva convocazione dei candidati;
• Possibilità di partecipare ai colloqui di selezione;
• Preparazione e presentazione della short list di candidati al proprio Department Manager e al proprio tutor;

Cosa cerchiamo?

• Figure laureande e/o neolaureate preferenzialmente in ambito umanistico desiderose di imparare e crescere nell’ambito della ricerca e selezione;
• Spiccate doti relazionali e comunicative;
• Attitudine a lavorare per obiettivi e in team.

Un genuino interesse per il mondo dell’ingegneria, del mondo industriale e dell’IT può fare la differenza all’interno del tuo percorso professionale in azienda.

• 1000 Euro di rimborso spese mensili
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Department Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante;
• Buoni pasto giornalieri;
• Rimborso dell’abbonamento dei mezzi pubblici urbani.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.