Receptionist front desk

B&B HOTELS Italia; Roma; Presencial; EUR 11.000 - 15.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

B&B HOTELS Italia cerca una figura da inserire nel punto vendita di Roma Pietralata come Receptionist Front Desk. Descrizione: accoglienza clienti e registrazione delle prenotazioni; attività amministrativo-contabili; gestione della cassa e vigilanza.

Requisiti: esperienza nell'accoglienza, ottime doti relazionali e comunicative, autonomia e buone doti organizzative; orientamento al miglioramento della customer experience; ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese; la conoscenza di una

Formación

• Esperienza nell'accoglienza clienti;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Autonomia, buone doti organizzative;
• Orientamento e miglioramento della Customer Experience in hotel;
• Ottima conoscenza della lingua italiana ed inglese;
• La conoscenza di una terza lingua verrà considerata un plus.

Responsabilidades

• Accoglienza clienti e registrazione delle prenotazioni;
• Svolgimento di funzioni amministrativo-contabili;
• Tenuta di cassa e vigilanza.

Conocimientos

Reception front desk

Customer service

Cash handling

Administrative tasks

Organizational skills

English

Descripción del empleo

B&B HOTELS Italia, divisione italiana del Gruppo internazionale B&B HOTELS ricerca una nuova figura professionale da inserire nel B&B HOTELS di Roma Pietralata come:

Receptionist Front Desk

Descrizione:

• Accoglienza clienti e registrazione delle prenotazioni;
• Svolgimento di funzioni amministrativo-contabili;
• tenuta di cassa e vigilanza.

Caratteristiche:

• Esperienza nell'accoglienza clienti;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Autonomia, buone doti organizzative;
• Orientamento e miglioramento della Customer Experience in hotel;
• Ottima conoscenza della lingua italiana ed inglese;
• La conoscenza di una terza lingua verrà considerata un plus.

Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato;

IMP: si valutano anche gli inserimenti in stage o apprendistato in base all'esperienza del candidato.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.