RE Valuation & Due Diligence Advisor

Hipoges S.p.A.; Roma; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Hipoges S.p.A. ricerca un Real Estate Valuation & Due Diligence Advisor per condurre valutazioni e perizie su asset immobiliari, con attenzione al portafoglio NPE e alle dinamiche di mercato.

La posizione richiede almeno 4 anni di esperienza, laurea in Architettura e ottima padronanza di Excel. È previsto contratto a tempo indeterminato, orario full-time, con bonus annuale e retribuzione commisurata all'esperienza.

Competenze

• Almeno 4 anni di esperienza professionale nel Real Estate, specificamente gestione e valutazione portafogli NPE.
• Laurea in Architettura. Master qualificante preferibile.
• Ottima padronanza di Excel e strumenti di analisi.
• Spiccate capacità di lavoro in team.
• Esperienza in Real Estate, preferibilmente NPL/Non-Performing Loans. Inglese B2.

Mansioni

• Monitorare le fasi del ciclo di vita degli asset nelle diverse aree del Real Estate per massimizzarne il valore.
• Redigere studi di valutazione per identificare tendenze di mercato e rischi di liquidità.
• Analizzare dati di vendita e mercato, svolgere attività sul campo e visite agli immobili.
• Valutare e stimare potenziali progetti edilizi.
• Analizzare dati macroeconomici, sviluppare modelli finanziari e proiezioni di flussi di cassa.
• Gestire interazioni con i clienti, incluse preparazione e presentazione di studi di valutazione.

Conoscenze

Real Estate

Excel

Teamwork

English B2

Formazione

Architettura - Laurea

Master (facoltativo)

Descrizione del lavoro

Hipoges S.p.A. è un servicer indipendente costituito in Italia nel 2019 e in costante forte crescita, specializzato nella gestione del credito anomalo, che collabora con i principali investitori internazionali, nonché intermediari finanziari e banche italiane. L’azionista di riferimento è Hipoges Iberia, servicer spagnolo con circa 50 miliardi di euro gestiti, a sua volta, partecipato in misura prevalente da uno dei principali fondi istituzionali del settore.

Il ruolo di Real Estate Valuation & Due Diligence Advisor sarà responsabile della conduzione di valutazioni e perizie di diversi asset immobiliari.

Le principali responsabilità includono:

• Monitoraggio delle varie fasi del ciclo di vita degli asset, nelle diverse aree del Real Estate, con l’obiettivo di massimizzarne il valoree.
• Redazione di studi di valutazione per identificare le tendenze di mercato e anticipare potenziali problematiche di liquidità tra aree e asset class.
• Analisi dei dati di vendita e dell’evoluzione del mercato, svolgimento di attività sul campo e visite agli immobili.
• Valutazione e stima di potenziali progetti edilizi.
• Analisi di dati macroeconomici, sviluppo di modelli finanziari, proiezioni di flussi di cassa e altre valutazioni.
• Gestione delle interazioni con i clienti, incluse la preparazione e la presentazione di studi di valutazione.

I requisiti per questa posizione sono:

• Almeno 4 anni di esperienza professionale nel settore Real Estate, maturata specificamente nell’ambito della gestione e valutazione di portafogli NPE.
• Laurea in Architettura. Un Master qualificante è preferibile ma non indispensabile.
• Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di analisi.
• Spiccate capacità di lavoro in team.
• Esperienza nel settore Real Estate, idealmente in ambito NPL (Non-Performing Loans). Proattività, capacità analitiche e attitudine alla collaborazione.
• Conoscenza della lingua inglese parlata a livello B2.

Trattamento Economico:

Il lavoratore verrà assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e con orario di lavoro full-time.

La posizione sarà regolata dal CCNL per i dipendenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi, sottoscritto da Confcommercio con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs, e dai successivi rinnovi e/o modifiche.

La retribuzione iniziale prevista per la posizione è espressa mediante una Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa all'interno di un range di 30.000€ - 35.000€, da commisurare all'effettiva esperienza e alle competenze maturate dal/dalla candidato/a, oltre a un bonus variabile annuale. Tale trattamento economico complessivo sarà calcolato in conformità alle tabelle retributive del CCNL applicato, comprensivo della paga base conglobata, delle indennità previste e di un eventuale superminimo individuale.

La progressione economica è disciplinata dalle disposizioni contrattuali in materia di scatti di anzianità e dalle eventuali previsioni di secondo livello. L’inquadramento e la retribuzione iniziale sono determinati sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere, in conformità agli artt. 4, 5 e 6 del D.Lgs. n. 96/2026, quali esperienza professionale maturata nel settore, complessità delle posizioni gestite, autonomia operativa, competenze tecnico-negoziali e coerenza del profilo con le responsabilità del ruolo. Il testo integrale del CCNL applicato è disponibile e liberamente consultabile sul sito del CNEL.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e sue successive modificazioni ed integrazioni.