Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.
Per rinforzare la nostra struttura Physical Assets & Resources stiamo cercando una figura da inserire come Real Estate Senior Specialist, che si occuperà del processo di gestione delle valutazioni immobiliari.
Il processo di selezione sarà interamente gestito Cerved.
Questa opportunità è disponibile in Milano - Italy, Padova - Italy, Torino - Italy, Bologna - Italy, Roma - Italy, Brindisi - Italy, Bari - Italy.
Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni. Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito. Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali. Per rinforzare la nostra struttura Physical Assets & Resources stiamo cercando una figura da inserire come Real Estate Senior Specialist, che si occuperà del processo di gestione delle valutazioni immobiliari effettuate per i nostri clienti. In particolare, la persona sarà coinvolta nelle attività di stima dei beni immobiliari in ambito retail. Le principali responsabilità saranno:
Stiamo cercando:
Sede di lavoro: Milano, Padova, Torino, Bologna, Roma, Brindisi oppure Bari. Modalità di lavoro: Ibrida. La posizione è inquadrata tra 1 Livello e 2 Livello, secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) e il range retributivo iniziale previsto è compreso tra Euro 30.000 ed Euro 45.000. L'esatta attribuzione all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente). #LI-PP1 #LI-Hybrid Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt i/le candidat e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.