RE Valuation & Due Diligence Advisor – NPE

HipoGes Iberia; Roma; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

HIPOGES S.p.A. cerca un Real Estate Valuation & Due Diligence Advisor per gestire valutazioni e perizie di asset immobiliari, coordinando attività su portafogli e progetti.

La posizione richiede almeno 4 anni nel Real Estate, laurea in Architettura, Excel avanzato, lavoro di squadra e conoscenza dell'inglese B2; assunzione a tempo indeterminato, full-time, CCNL comparto terziario.

Competenze

• Almeno 4 anni di esperienza nel Real Estate, gestione e valutazione di portafogli NPE.
• Laurea in Architettura. Un Master qualificante è preferibile.
• Ottima padronanza di Excel e strumenti di analisi.
• Spiccate capacità di lavoro in team.
• Esperienza Real Estate, idealmente in ambito NPL (Non-Performing Loans).
• Conoscenza della lingua inglese parlata livello B2.

Mansioni

• Monitoraggio delle fasi del ciclo di vita degli asset Real Estate.
• Redazione di studi di valutazione per identificare tendenze di mercato e potenziali problemi di liquidità.
• Analisi dei dati di vendita e dell’evoluzione del mercato; visite agli immobili.
• Valutazione e stima di potenziali progetti edilizi.
• Analisi di dati macroeconomici; sviluppo di modelli finanziari e proiezioni di flussi di cassa.
• Gestione delle interazioni con i clienti e presentazione di studi di valutazione.

Conoscenze

Teamwork

Analytical skills

Proactivity

Collaborazione

Formazione

Laurea in Architettura

Master qualificante

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

HIPOGES S.p.A. è un servicer indipendente costituito in Italia nel 2019 e in costante forte crescita, specializzato nella gestione del credito anomalo, che collabora con i principali investitori internazionali, nonché intermediari finanziari e banche italiane. L’azionista di riferimento è Hipoges Iberia, servicer spagnolo con circa 50 miliardi di euro gestiti, a sua volta, partecipato in misura prevalente da uno dei principali fondi istituzionali del settore.

Il ruolo di Real EstateValuation & Due Diligence Advisor sarà responsabile della conduzione di valutazioni eperizie di diversi asset immobiliari.

Le principali responsabilitàincludono:

• Monitoraggio delle varie fasi del ciclo di vitadegli asset, nelle diverse aree del Real Estate, con l’obiettivo dimassimizzarne il valoree.
• Redazione di studi di valutazione per identificarele tendenze di mercato e anticipare potenziali problematiche di liquiditàtra aree e asset class.
• Analisi dei dati di vendita e dell’evoluzione delmercato, svolgimento di attività sul campo e visite agli immobili.
• Valutazione e stima di potenziali progetti edilizi.
• Analisi di dati macroeconomici, sviluppo di modellifinanziari, proiezioni di flussi di cassa e altre valutazioni.
• Gestione delle interazioni con i clienti, inclusela preparazione e la presentazione di studi di valutazione.

I requisiti per questaposizione sono:

• Almeno 4 anni di esperienza professionale nel settore Real Estate, maturata specificamente nell’ambito della gestione e valutazione di portafogli NPE.
• Laurea in Architettura. Un Master qualificante èpreferibile ma non indispensabile.
• Ottima padronanza di Excel e degli strumenti dianalisi.
• Spiccate capacità di lavoro in team.
• Esperienza nel settore Real Estate, idealmente inambito NPL (Non-Performing Loans). Proattività, capacità analitiche eattitudine alla collaborazione.
• Conoscenza della lingua inglese parlata a livelloB2.

Trattamento Economico:

Il lavoratore verrà assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e con orario di lavoro full-time.
La posizione sarà regolata dal CCNL per i dipendenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi, sottoscritto da Confcommercio con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs, e dai successivi rinnovi e/o modifiche.

La retribuzione iniziale prevista per la posizione è espressa mediante una Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa all'interno di un range di 30.000€ - 35.000€, da commisurare all'effettiva esperienza e alle competenze maturate dal/dalla candidato/a, oltre a un bonus variabile annuale. Tale trattamento economico complessivo sarà calcolato in conformità alle tabelle retributive del CCNL applicato, comprensivo della paga base conglobata, delle indennità previste e di un eventuale superminimo individuale.

La progressione economica è disciplinata dalle disposizioni contrattuali in materia di scatti di anzianità e dalle eventuali previsioni di secondo livello. L’inquadramento e la retribuzione iniziale sono determinati sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere, in conformità agli artt. 4, 5 e 6 del D.Lgs. n. 96/2026, quali esperienza professionale maturata nel settore, complessità delle posizioni gestite, autonomia operativa, competenze tecnico-negoziali e coerenza del profilo con le responsabilità del ruolo.

Il testo integrale del CCNL applicato è disponibile e liberamente consultabile sul sito del CNEL.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e sue successive modificazioni ed integrazioni.