RE Valuation & Due Diligence Advisor

Hipoges S.P.A.; Lombardia; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Job summary

Hipoges S.p.A. cerca un Real Estate Valuation & Due Diligence Advisor per condurre valutazioni e perizie su asset immobiliari, sia residenziali che commerciali, con focus sull’analisi di mercato e la gestione di progetti.

Verrà richiesto l’uso di strumenti analitici avanzati e la capacità di lavorare in team. La posizione prevede inquadramento a tempo indeterminato, lavoro full-time secondo CCNL del terziario, con compenso annuo tra 40.000€ e 45.000€, integrato da bonus variabile annuale in base

Qualifications

• Almeno 5 anni di esperienza nel settore Real Estate maturata nell’ambito della valutazione immobiliare (residenziale e commerciale).
• Laurea in Architettura; Master qualificante preferibile.
• Ottima padronanza di Excel e strumenti di analisi.
• Spiccate capacità di lavoro in team e proattività.
• Conoscenza lingua inglese livello B2.

Responsibilities

• Monitorare le diverse fasi del ciclo di vita degli asset e massimizzarene il valore.
• Redigere studi di valutazione per identificare andamenti di mercato e rischi di liquidità.
• Analizzare dati di vendita e dinamiche di mercato; effettuare visite agli immobili.
• Valutare potenziali progetti edilizi e sviluppare modelli finanziari.
• Gestire interazioni con i clienti: presentare studi di valutazione e report.

Skills

Inglese B2

Education

Laurea in Architettura

Master qualificante

Tools

Excel

Job description

Hipoges S.p.A. è un servicer indipendente costituito in Italia nel 2019 e in costante forte crescita, specializzato nella gestione del credito anomalo, che collabora con i principali investitori internazionali, nonché intermediari finanziari e banche italiane. L’azionista di riferimento è Hipoges Iberia, servicer spagnolo con circa 50 miliardi di euro gestiti, a sua volta, partecipato in misura prevalente da uno dei principali fondi istituzionali del settore.

Il ruolo di Real Estate Valuation & Due Diligence Advisor sarà responsabile della conduzione di valutazioni e perizie di diversi asset immobiliari.

Le principali responsabilità includono:

• Monitoraggio delle varie fasi del ciclo di vita degli asset, nelle diverse aree del Real Estate, con l’obiettivo di massimizzarne il valoree.
• Redazione di studi di valutazione per identificare le tendenze di mercato e anticipare potenziali problematiche di liquidità tra aree e asset class.
• Analisi dei dati di vendita e dell’evoluzione del mercato, svolgimento di attività sul campo e visite agli immobili.
• Valutazione e stima di potenziali progetti edilizi.
• Analisi di dati macroeconomici, sviluppo di modelli finanziari, proiezioni di flussi di cassa e altre valutazioni.
• Gestione delle interazioni con i clienti, incluse la preparazione e la presentazione di studi di valutazione.

I requisiti per questa posizione sono:

• Almeno 5 anni di esperienza professionale nel settore Real Estate, maturata nell’ambito della valutazione immobiliare, sia residenziale che commerciale.
• Laurea in Architettura. Un Master qualificante è preferibile ma non indispensabile.
• Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di analisi.
• Spiccate capacità di lavoro in team.
• Proattività, capacità analitiche e attitudine alla collaborazione.
• Conoscenza della lingua inglese parlata a livello B2.

Trattamento Economico:

Il lavoratore verrà assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e con orario di lavoro full-time.

La posizione sarà regolata dal CCNL per i dipendenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi, sottoscritto da Confcommercio con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs, e dai successivi rinnovi e/o modifiche.

La retribuzione iniziale prevista per la posizione è espressa mediante una Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa all'interno di un range di 40.000€ - 45.000€, da commisurare all'effettiva esperienza e alle competenze maturate dal/dalla candidato/a, oltre a un bonus variabile annuale. Tale trattamento economico complessivo sarà calcolato in conformità alle tabelle retributive del CCNL applicato, comprensivo della paga base conglobata, delle indennità previste e di un eventuale superminimo individuale.

La progressione economica è disciplinata dalle disposizioni contrattuali in materia di scatti di anzianità e dalle eventuali previsioni di secondo livello. L’inquadramento e la retribuzione iniziale sono determinati sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere, in conformità agli artt. 4, 5 e 6 del D.Lgs. n. 96/2026, quali esperienza professionale maturata nel settore, complessità delle posizioni gestite, autonomia operativa, competenze tecnico-negoziali e coerenza del profilo con le responsabilità del ruolo. Il testo integrale del CCNL applicato è disponibile e liberamente consultabile sul sito del CNEL.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e sue successive modificazioni ed integrazioni.