Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Leonardo è alla ricerca di un Production Control Operator per la sede di Fusaro (NA). Sarà responsabile del monitoraggio dell’avanzamento della produzione di PCBA e moduli RF per sistemi radar e di comunicazione, con attenzione alle prestazioni di produzione.
La posizione richiede una laurea in Ingegneria Gestionale e 1–3 anni di esperienza. Si interfaccerà con i reparti coinvolti, utilizzerà SAP/MES e supporterà KPI e reportistica di produzione.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell'area di Business Electronics stiamo ricercando un/una Production Control Operator per la nostra sede di Fusaro (NA).
La risorsa sarà inserita nelle attività di controllo, monitoraggio e supporto al processo produttivo di schede elettroniche assemblate (PCBA) digitali e a radio frequenza e moduli di potenza per antenne AESA destinate a sistemi radar e di comunicazione , con particolare attenzione alle prestazioni di produzione .
Laurea triennale/Magistrale in Ingegneria Gestionale
Junior: 1–3 anni di esperienza
Conoscenza di base della lingua inglese per la comprensione della documentazione tecnica.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale .Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione , equità e valorizzazione delle diversità.
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Primary Location:
IT - Napoli - Fusaro
Additional Locations:
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working: