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Leonardo cerca un/a Supply Chain Security Assurance Specialist per GCAP HQ. Il ruolo supporta la gestione della sicurezza delle catene di fornitura multinazionali, con focus su rischi informatici, fisici e di personale e su fornitori esterni.
Sede di lavoro presso ReadInk in UK per almeno 3 anni, con modalità ibrida. Si richiede laurea pertinente, disponibilità a certificazioni internazionali e conoscenza dell’inglese; è previsto lavoro in team multinazionali e opportunità di sviluppo
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati. Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni.
Nell’ambito della Joint Venture costituita per la realizzazione del Programma GCAP, ricerchiamo un/a Supply Chain Security Assurance Specialist per GCAP HQ in Reading (UK). La sede di Lavoro sarà presso READINK in UK per almeno 3 anni.
Il Supply Chain Security Assurance Specialist supporta il Supply Chain Security Assurance Lead per affrontare rischi attuali ed emergenti di sicurezza informatica, fisica, del personale e informatica per le catene di fornitura multinazionali — incluse minacce esterne e vulnerabilità correlate ai fornitori — che possono compromettere l'approvvigionamento e la continuità delle forniture, con un impatto significativo sulle missioni e sul Programma. Il ruolo supporta il Supply Chain Security Assurance Manager in attività, inclusa, ma non limitata a, la cooperazione con aziende nazionali di ciascuna nazione partecipante al Programma, garantendo mitigazione dei rischi, conformità e miglioramento continuo tra i fornitori. Le attività sono condotte sotto la direzione del Supply Chain Security Assurance Manager, del Supply Chain Security Assurance Lead garantendo l'allineamento con il piano di gestione della sicurezza.
Il ruolo farà parte della funzione Operations della JV e riporterà direttamente al Supply Chain Security Assurance Lead Specialist.
Conoscenze linguistiche: inglese C1
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.