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Kedrion S.p.A. cerca un Tecnico/a Controllo Qualità da inserire nel laboratorio chimico e biochimico. Ruolo analitico su materie prime, intermedi e prodotti finiti, con responsabilità di validazione e sviluppo metodi, nel rispetto delle GMP.
Si richiede laurea in discipline chimiche, 3–5 anni di esperienza QC e capacità di lavorare in team multidisciplinari; disponibilità a lavorare secondo le procedure aziendali e strumenti analitici avanzati.
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Noi di Kedrion crediamo che l'innovazione e la cura debbano andare di pari passo. La nostra missione è migliorare la vita attraverso il nostro lavoro nel campo delle malattie rare e ultra-rare.
In qualità di leader globale con un team appassionato di 5.700 dipendenti, raccogliamo e frazioniamo il plasma per produrre e distribuire 38 farmaci vitali in tutto il mondo, affermandoci come il quinto più grande attore nel settore dei prodotti plasmaderivati.
Cerchiamo un/una Tecnico/a Controllo Qualità (QC) da inserire nel laboratorio chimico e biochimico. La risorsa si occuperà di attività analitiche e di controllo qualità su materie prime, intermedi e prodotti finiti, contribuendo al mantenimento degli standard qualitativi e regolatori richiesti dal settore farmaceutico.
Trattamento economico
Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a € € 33.883,64
Il trattamento economico sarà composto anche dagli elementi aggiuntivi previsti dalle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato e dalla contrattazione di secondo livello.
Eventuali componenti variabili o benefit, in linea con le policy aziendali, saranno illustrati in fase successiva.
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con RAL differente rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale e le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Ogni eventuale scostamento sarà adeguatamente documentato nel rispetto delle procedure interne e giustificato sulla base di elementi oggettivi emersi nel corso del processo di selezione. In particolare, tali scostamenti potranno essere motivati da un’esperienza professionale significativamente superiore o inferiori rispetto al profilo target, dalla presenza di competenze specialistiche aggiuntive, dall’ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo, nonché dagli esiti delle valutazioni tecniche e/o degli assessment utilizzati nel processo di selezione. Potranno inoltre concorrere altri fattori oggettivi specifici chiaramente esplicitati.
Sede di lavoro
Il presente annuncio è rivolto a persone di ambosessi (L.903/77 - D.Lgs n198/2006) anche appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99).