Proposal Engineer - Energy Digital Power

Schneider Electric; Stezzano; Ibrido; EUR 55.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant o pasti in mensa

Piani di azionariato

Welfare aziendale

Assicurazione sanitaria e infortuni

Descrizione del lavoro

Schneider Electric cerca un professionista per guidare gare complesse nell’area energetica in Lombardia e Italia. Laurea in ingegneria richiesto e esperienza nell’automazione energetica, con conoscenze LV/MV, reti e protocolli di comunicazione.

Ruolo con flessibilità di lavoro, responsabilità di offerte tecniche/commerciali e sviluppo di partnership cross-regionale. La candidatura offre opportunità di crescita, formazione su misura e ambiente internazionale.

Competenze

• Esperienza nel settore dell'automazione energetica.
• Conoscenza della distribuzione elettrica (LV/MV) in diversi settori.
• Conoscenza di architetture di rete e protocolli di comunicazione.
• Attitudine a supportare e migliorare l'approccio commerciale e di vendita.
• Capacità di adottare un approccio orientato alle soluzioni per i clienti.

Mansioni

• Gestirai l'intero processo di gara (tender), inclusi lo sviluppo delle offerte tecniche e commerciali e la gestione del processo di approvazione interna.
• Ti confronterai con i clienti per presentare e illustrare le soluzioni Schneider Electric per l'automazione energetica, raccogliendo le informazioni necessarie per progettare l'architettura più idonea.
• Promuoverai il valore aggiunto delle offerte, evidenziandone i vantaggi tecnico ed economici.
• Costruirai e manterrai solide relazioni con i clienti durante la fase di gara, collaborando a stretto contatto con la forza vendita.
• Svilupperai e manterrai relazioni con i Centri di Eccellenza (Excellence Centers).
• Creerai e consoliderai partnership con integratori di sistemi nelle diverse aree del territorio italiano.

Conoscenze

Esperienza nell'automazione energetica

Distribuzione elettrica LV/MV

Reti e protocolli di comunicazione

Approccio commerciale

Soluzioni per i clienti

Formazione

Laurea in Ingegneria (Automazione, Elettrica o Informatica)

Descrizione del lavoro

• Gestirai l'intero processo di gara (tender), inclusi lo sviluppo delle offerte tecniche e commerciali e la gestione del processo di approvazione interna.
• Ti confronterai con i clienti per presentare e illustrare le soluzioni Schneider Electric per l'automazione energetica, raccogliendo le informazioni necessarie per progettare l'architettura più idonea, competitiva e in linea con le loro esigenze.
• Promuoverai il valore aggiunto delle offerte, evidenziandone i vantaggi sia dal punto di vista tecnico sia economico.
• Costruirai e manterrai solide relazioni con i clienti durante la fase di gara, collaborando a stretto contatto con la forza vendita.
• Svilupperai e manterrai relazioni con i Centri di Eccellenza (Excellence Centers).
• Creerai e consoliderai partnership con integratori di sistemi (System Integrators) nelle diverse aree del territorio italiano.
• Laurea in Ingegneria (Automazione, Elettrica o Informatica)
• Esperienza pregressa nel settore dell'automazione energetica.
• Conoscenza della distribuzione elettrica in bassa e media tensione (Low Voltage e Medium Voltage) in diversi settori, quali Oil & Gas, Utility ed industrie ad alta intensità energetica.
• Conoscenza delle principali architetture di rete e dei protocolli di comunicazione utilizzati nelle applicazioni di distribuzione elettrica.
• Attitudine a supportare e migliorare l'approccio commerciale e di vendita.
• Capacità di adottare un approccio orientato alle soluzioni per i clienti, integrando sistemi e prodotti e comprendendo le risorse necessarie per realizzare tali soluzioni in modo efficace.
• Contratto a tempo indeterminato;
• Flessibilità sul lavoro;
• Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali;
• Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera;
• Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari;
• Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali;
• Ticket restaurant o pasto in mensa;
• Piani di azionariato;
• Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia;
• Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale.