Promoter Engineer Building

Schneider Electric; Roma; In loco; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Automobile aziendale

Flessibilità sul lavoro

Formazione su misura

Opportunità di crescita

Assicurazione sanitaria

Ticket restaurant

Descrizione del lavoro

Schneider Electric cerca un professionista per gestire il supporto tecnico-commerciale ai clienti della zona di Roma. Questo ruolo richiede eccellenti capacità relazionali e tecniche, oltre ad un forte orientamento all’innovazione e alla crescita professionale.

Offriamo un contratto a tempo indeterminato, flessibilità lavorativa e opportunità di formarsi e crescere professionalmente in un ambiente stimolante e internazionale.

Competenze

• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali.
• Competenze tecniche sono indispensabili.
• Orientato all'innovazione e capace di adattarsi al cambiamento.
• Conoscenza dei principali software informatici.
• Esperienza nelle tecniche di vendita.

Mansioni

• Assicurare il supporto tecnico-commerciale ai clienti.
• Gestire le vendite e raggiungere i target assegnati.
• Identificare nuove opportunità di business.
• Mantenere relazioni con i punti vendita del distributore.

Conoscenze

Capacità di relazione e comunicazione

Competenze tecniche

Orientamento all’innovazione

Gestione risultati e risorse economiche

Conoscenza software office

Tecniche di vendita

Comprensione del mercato

Buona conoscenza dell'inglese

Descrizione del lavoro

Mission

Assicurare la conoscenza ed il presidio del territorio di responsabilità ed assicurare il supporto tecnico commerciale alla clientela a valle della rivendita, di Impiantisti-Installatori-Quadristi dell’Area Commerciale di riferimento, orientandone efficacemente le scelte tecniche e gli acquisti verso l’offerta di prodotti / soluzioni Schneider Electric. Presidiare le figure di riferimento del punto vendita (ufficio tecnico, preventivisti, responsabili filiale e forza commerciale). Garantire il raggiungimento del target di vendita assegnato, in coerenza con gli obiettivi di acquisito, di mix prodotti e livello prezzi affidati all’Area, attuando le politiche e le iniziative commerciali della clientela Impiantisti-Installatori-Quadristi e garantendo un adeguato flusso informativo.

What will you do?

• Sarai il riferimento della distribuzione per i clienti indiretti del territorio assegnato.
• Sarai il riferimento per i clienti Indiretti di portafoglio con obiettivo di saturazione del cliente e cross selling proponendo tutta l’offerta Schneider
• In collaborazione con il distributore, dovrai individuare nuovi potenziali clienti e opportunità
• Dovrai incrementare ed animare la relazione con le figure di riferimento del Punto Vendita del distributore.
• Questa persona è responsabile del livello prezzi della zona di riferimento.
• Avrai una forte interazione e dialogo con i Venditori Mercato Piattaforma, segnalando ai colleghi eventuali clienti che necessitano un approccio Accounting.
• Definire i bisogni formativi presso i punti vendita assicurare la partecipazione dei clienti.

What will help you to be successful?

• Ottime capacità di relazione e comunicazione
• Buone competenze tecniche
• Orientamento all’innovazione e cambiamento
• Capacità di gestione dei risultati/risorse economiche
• Conoscenza dei principali software office e dei sistemi informativi
• Tecniche di vendita e metodologie di programmazione della propria attività di promozione sulla clientela
• Comprensione del mercato di riferimento e principali concorrenti di are
• Attitudine a crescere in una solida realtà internazionale
• Buona conoscenza della lingua inglese.

What we offer:

• Contratto a tempo indeterminato e automobile aziendale;
• Flessibilità sul lavoro;
• Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali;
• Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera;
• Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari;
• Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali;
• Programma Global Family Leave;
• Ticket restaurant o pasto in mensa;
• Piani di azionariato;
• Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia;
• Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale.