A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
AGAP2 è una realtà europea di ingegneria e consulenza con sede a Milano che cerca un/una Project Manager per guidare un progetto logistico intermodale. Ruolo chiave: coordinare gestione end-to-end dei flussi inbound via ferrovia e interfacciarsi con terminal portuali e operatori ferroviari.
Richiesta Laurea in Ingegneria, 6–7 anni di esperienza, buon inglese e disponibilità a trasferte. Contratto a tempo indeterminato e sede di Milano inclusi.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Sede di riferimento: Milano | Disponibilità a trasferte
Per un importante progetto in ambito logistico e intermodale, ricerchiamo un/una Project Manager con consolidata esperienza nel settore dei trasporti intermodali e ferroviari, che possa assumere la responsabilità del coordinamento e dello sviluppo di un nuovo modello operativo di gestione dei flussi inbound via ferrovia.
La risorsa avrà un ruolo centrale nella progettazione, implementazione e gestione end-to-end del progetto, interfacciandosi con terminal portuali, operatori ferroviari, società di trasporto e stakeholder aziendali di alto livello.
inserimento previsto tra dicembre 2026 e gennaio 2027.
Se hai maturato esperienza concreta nel settore intermodale e desideri mettere le tue competenze al servizio di un progetto ad alta complessità, inviaci la tua candidatura!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.