Project Manager Software

f; Cesena; Ibrido; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Lavoro remoto o in ufficio

Buoni pasto Satispay

Assicurazione sanitaria

Welfare aziendale

Team building

Budget formazione

Descrizione del lavoro

La nostra azienda cerca un/una Project Manager per gestire progetti software custom, con contatto diretto con i clienti. Ruolo full-time, remoto in ITALIA (CET) o in presenza a Cesena. Gestirai più progetti e clienti in parallelo, trasformando input ambigui in attività chiare per il team.

Lavorerai con uno sprint agile di due settimane, coordinando sviluppo, design e PM. Si richiede capacità di gestione del backlog, scrittura documentazione puntuale e ottima comunicazione, anche in inglese per

Competenze

• Esperienza in project management, product ownership o delivery su prodotti digitali.
• Capacità di definire requisiti, utenti e criteri di accettazione.
• Abitudine a lavorare in contesti agile/lean e con stakeholder.

Mansioni

• Gestire telefonate/call con i clienti per requisiti e contesto.
• Gestire backlog, prioritizzare e pianificare rilasci con il team.
• Redigere user story, ticket, criteri di accettazione e note di contesto.
• Allinearsi con la guida tecnica su stime, dipendenze e rischi.
• Organizzare lo sprint, monitorare avanzamento e rimuovere ostacoli.
• Mantenere chiarezza tra richieste e attività, evitando zone grigie.

Conoscenze

Gestione clienti

Raccolta requisiti

Scrittura user story

Gestione backlog

Pianificazione sprint

Comunicazione

Negoziazione priorità

Doc. di progetto

Strumenti

ClickUp

Descrizione del lavoro

Cerchiamo un/una Project Manager a contatto diretto con i clienti per progetti di sviluppo software custom. Il ruolo è full-time, da remoto (Italia, fuso CET) o in sede a Cesena, ed è pensato per chi sa gestire in autonomia più clienti e più progetti in parallelo. Lavorerai su prodotti in evoluzione continua: nuove funzionalità, richieste di supporto, correzioni e miglioramenti. Sarai il punto di contatto operativo tra i clienti e il team di sviluppo. Il valore principale del ruolo è portare chiarezza e ordine: capire davvero le richieste, fare le domande giuste, definire le priorità e trasformare input spesso ambigui in attività chiare per il team.

Team e organizzazione

• Entrerai in un team di 4 sviluppatori, 2 designer UI/UX e 2 project manager.
• Lavoriamo in sprint di 2 settimane con un approccio agile e lean, con momenti strutturati di planning, refinement, review e retrospettiva.

Cosa ci aspettiamo

• Gestione clienti e raccolta requisiti: condurre le call, capire contesto e obiettivi, chiarire perimetro e vincoli, gestire le aspettative.
• Triage e priorità: gestire il backlog, valutare urgenze e impatti, negoziare le priorità e pianificare i rilasci insieme al team.
• Dalle richieste alle attività: scrivere documentazione puntuale (user story, ticket, criteri di accettazione, note di contesto, decisioni e follow-up) per rendere il lavoro chiaro a sviluppatori e stakeholder.
• Allineamento con la guida tecnica: collaborare con il responsabile tecnico del progetto su stime, dipendenze e rischi.
• Coordinamento dello sviluppo: organizzare il lavoro in sprint, monitorare l’avanzamento, rimuovere gli ostacoli, tenere allineati team e clienti.
• Ordine nel flusso di lavoro: tenere sotto controllo attività, dipendenze e comunicazioni, evitando ambiguità e “zone grigie”.
• Continuità dopo il rilascio: restare coinvolto/a anche dopo i rilasci per supporto, correzioni e nuove iterazioni.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con esperienza in project management, product ownership o delivery su prodotti digitali e una forte attitudine al rapporto con i clienti: ascolto, sintesi, negoziazione e capacità di guidare il cliente verso decisioni chiare. Servono organizzazione e precisione, perché il ruolo richiede di gestire più flussi insieme senza perdere informazioni, dettagli e priorità.

Conta molto anche la scrittura: vogliamo qualcuno che sappia produrre ticket e documentazione completi, chiari e utilizzabili, così che il team possa lavorare con sicurezza e velocità.

Cerchiamo una persona paziente e solida nella comunicazione, capace di fare da “ponte” tra le esigenze del cliente e i vincoli del team: gestire richieste incomplete o confuse, mediare tra priorità diverse, mantenere toni costruttivi anche sotto pressione e portare le discussioni complesse a un risultato concreto.

Valutiamo anche profili con un percorso tecnico (per esempio nello sviluppo) che vogliono crescere verso ruoli di PM, PO o delivery, purché abbiano una forte attitudine all’organizzazione, alla comunicazione e alla documentazione.

Esperienza

• Almeno 3 anni in ruoli simili (Project Manager, Product Owner, Delivery, Tech PM) su prodotti digitali.
• Esperienza nello sviluppo software: familiarità con il ciclo di vita dei prodotti (rilasci, correzioni, change request, manutenzione evolutiva).
• Abitudine a lavorare con team di sviluppo e a gestire backlog, priorità, dipendenze, fattibilità e compromessi tra perimetro, tempi e costi.
• Capacità di fare chiarezza sulle richieste ambigue: analisi, domande giuste, sintesi e definizione dei requisiti.
• Ottima capacità di scrivere documentazione e card puntuali: user story, criteri di accettazione, note di contesto, registro delle decisioni e follow-up.
• Esperienza in contesti agile e lean (planning, refinement, review e retrospettiva), con un approccio pratico e orientato al risultato.
• Esperienza con clienti B2B: gestione degli stakeholder, allineamenti periodici, comunicazione chiara e gestione delle aspettative.
• Familiarità con ClickUp o strumenti simili.
• Esperienza come Scrum Master o nella facilitazione delle cerimonie agili (planning, refinement, review, retrospettiva).
• Esperienza in contesti di consulenza con più clienti e settori diversi.
• Inglese di livello B2+ (soprattutto scritto) per progetti internazionali.
• Familiarità con il nostro stack tecnologico.

Anche se non è un ruolo di sviluppo, lavorerai ogni giorno a stretto contatto con il team tecnico: per questo è utile conoscere il nostro stack e i vincoli tipici delle web app moderne.

• RAL 30.000–35.000 €: inquadramento e retribuzione in base all’esperienza e alla seniority, con revisione periodica secondo responsabilità e crescita.
• Buoni pasto Satispay: semplici da usare e flessibili nella vita di tutti i giorni.
• Lavoro flessibile, da remoto o in ufficio: puoi lavorare interamente da remoto oppure in presenza, come preferisci. La nostra sede di Cesena è sempre disponibile per incontrarsi quando serve.
• Copertura sanitaria e welfare aziendale: assicurazione e benefit sanitari in linea con l’inquadramento e con il CCNL Metalmeccanico.
• Team building online e in presenza: iniziative periodiche per rafforzare la collaborazione e le relazioni nel team.
• Supporto alla formazione: budget e iniziative per la crescita professionale (corsi, certificazioni, risorse), per un apprendimento continuo e mirato.

Come si svolge la selezione

• Prima call (30–45 min): per conoscerci, parlare di contesto, progetti e modo di lavorare, e rispondere alle tue domande.
• Whiteboard (45–60 min): una simulazione realistica in cui interpreti il ruolo su un caso concreto. Noi facciamo i “clienti” e tu ci mostri come raccogli i requisiti, chiarisci le richieste e organizzi il lavoro.
• Call finale: allineamento su collaborazione, aspettative reciproche e parte economica.

Condizioni contrattuali

• Contratto a tempo indeterminato o collaborazione a partita IVA.
• RAL da 30.000 a 35.000 € in base alla tua seniority. Se pensi di meritare di più, parliamone.
• Tempo pieno, 5 giorni alla settimana (dal lunedì al venerdì).