Project Manager (M/F/X) - OXIN

Somec Gruppo; Codognè; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Somec Gruppo, con sede a Codognè, è alla ricerca di un professionista da inserire nel team di gestione progetti per grandi opere nel settore navale e civile. La figura dovrà gestire la documentazione contrattuale e pianificare le attività di progetto.

Richiesta laurea in ambito tecnico, almeno 3 anni di esperienza e buona padronanza dell'inglese. La posizione offre un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione annua lordo compresa tra € 45.000 e € 55.000.

Competenze

• 3 anni di esperienza nel ruolo in aziende di commessa.
• Disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’estero.

Mansioni

• Identificazione degli stakeholder e gestione della documentazione contrattuale.
• Pianificazione delle attività in funzione della scheda eventi contrattuale.
• Gestione del budget di commessa e monitoraggio dello stato avanzamento delle attività.

Conoscenze

Gestione a commessa

Buona padronanza della lingua inglese (livello B2)

Formazione

Laurea e/o Diploma in ambito tecnico o affini

Descrizione del lavoro

Overview

SOMEC GRUPPO è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell’ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati. OXIN è una società che realizza soluzioni chiavi in mano per il catering navale, attraverso la gestione dell’intero ciclo del prodotto, dalla progettazione personalizzata alla produzione, fino all’installazione.

Posizione / Responsabilit 9

Posizione: Il candidato, riportando all\'Operation Manager, si occuper 00 di:

• Identificazione degli stakeholder e presa in carico della documentazione contrattuale di progetto analizzandone lo scopo di lavoro ed evidenziando eventuali punti critici;
• Redazione documentazione facente parte del capitolato di fornitura, rendendola disponibile ai reparti tecnici e produttivi;
• Suddivisione del lavoro e pianificazione delle attività in funzione della scheda eventi contrattuale del committente e dei vincoli interni di produzione/progettazione/acquisti;
• Sviluppo dei documenti di S.A.L. per il committente e per i fornitori (quest’ultimo in collaborazione con la funzione Site Manager);
• Gestione del budget di commessa e di eventuali richieste di modifica da parte del Cliente;
• Monitoraggio costante dello stato avanzamento delle attività di progetto dando evidenza alla direzione con elaborazione di report;
• Emissione di S.A.L. intermedi e di fine lavori verso il cliente assicurandosi l’approvazione degli stessi;
• Partecipazione a riunioni di coordinamento ed avanzamento lavoro con il committente, fornitori e società armatrice;
• Gestione e pianificazione degli interventi esterni di start-up e commissioning degli impianti/macchinari forniti;
• Gestione delle varianti in corso d’opera sia verso il cliente sia verso i fornitori;
• Svolgimento attività di chiusura del progetto da un punto di vista contabile / burocratico;
• Supporto all\'ufficio After Sales nel periodo di garanzia;

Requisiti

• Laurea e/o Diploma in ambito tecnico o affini;
• 3 anni di esperienza nel ruolo in aziende di commessa;
• Buona padronanza della lingua inglese (livello B2);
• Ottima conoscenza della gestione a commessa;
• Disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’estero;

Altre informazioni / Benefici

In conformità al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva), la fascia retributiva indicativa per questa posizione è: RAL € 45.000-55.000. CCNL applicato: Metalmeccanica Industria– Livello/inquadramento: B2 (ex 6° livello). Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato.

La proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.

Il Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all\'inclusione nella propria forza lavoro. Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 198/2006 (Codice Pari Opportunità), ai D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003 e al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni.