Automation Specialist

TECNIMONT; Milano; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Tecnimont cerca un/una Automation Specialist da inserire nella Funzione Automation & Control And Telecom Systems. Compito principale è garantire qualità, standard e istruzioni di lavoro, supportare il Department Manager e guidare l’implementazione tecnica sui progetti.

Il candidato ideale possiede laurea in ingegneria o diploma tecnico, minimo 5 anni in ingegneria meccanica e 4 anni come Automation Specialist, ottima conoscenza dell’inglese e disponibilità a trasferte di 6–9 mesi all’estero.

Competenze

• Laurea in ingegneria o diploma tecnico in ambito meccanico/automazione.
• Almeno 5 anni in ingegneria meccanica e 4 anni come Automation Specialist.
• Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato.
• Disponibilità a trasferte di 6–9 mesi all’estero.
• Esperienza in FAT di sistemi di controllo e in commissioning.

Mansioni

• Garantire la qualità della documentazione e conformità ai requisiti.
• Supportare il Department Manager in standard e istruzioni di lavoro.
• Acquisire formazione tecnica e condividere metodologie di progettazione.
• Rimanere aggiornato sulle innovazioni tecniche e trasferire conoscenze.
• Monitorare il mercato e fornire analisi su nuovi prodotti/tecnologie.
• Migliorare l’uso degli strumenti di ingegneria.
• Revisionare la documentazione dei fornitori.
• Rappresentare il dipartimento nelle attività di Test (FAT).
• Partecipare a avviamenti e SAT dei sistemi di controllo.
• Supportare Construction e Commissioning sul sito.

Conoscenze

Gestione progetti

FAT/SAT testing

Inglese avanzato

Trasferte

Ingegneria meccanica

Formazione

Laurea in Ingegneria

Diploma tecnico

Strumenti

Standard di progetto

Descrizione del lavoro

Tecnimont, società leader del gruppo MAIRE per le soluzioni integrate E&C, presente in numerosi Paesi, è una realtà consolidata e di riferimento nel settore dei servizi innovativi di ingegneria e costruzione, impegnata a realizzare le infrastrutture del domani. Grazie a una solida tradizione di innovazione tecnologica e a una visione orientata al futuro, guidiamo la transizione energetica attraverso l’eccellenza ingegneristica, tecnologie all’avanguardia e una forte e dinamica capacità esecutiva.

Tecnimont è alla ricerca di un/una Automation Specialist da inserire all’interno della Funzione Automation & Control And Telecom Systems.

Durante l’esecuzione del progetto, il/la Automation Specialist è responsabile di:

• Garantire la qualità di tutta la documentazione prodotta e la sua conformità ai requisiti contrattuali del progetto, nel rispetto del budget e delle tempistiche assegnate;
• Supportare il/la Department Manager nel mantenimento, nell’applicazione e nell’aggiornamento continuo di standard, procedure e istruzioni di lavoro a livello dipartimentale e aziendale;
• Acquisire la formazione tecnica richiesta dal Dipartimento e dall’Azienda e condividere nuove metodologie di progettazione con i colleghi del Gruppo;
• Rimanere aggiornato/a sulle innovazioni tecniche relative alla disciplina e trasferire tali conoscenze ai membri del team;
• Monitorare il mercato per valutare lo “stato dell’arte” e fornire analisi tecniche e commerciali su nuovi prodotti, tecnologie, flussi di lavoro e applicazioni;
• Migliorare la conoscenza e l’utilizzo efficace degli strumenti software di ingegneria;
• Revisionare e commentare la documentazione dei fornitori durante tutto lo sviluppo del progetto;
• Rappresentare il dipartimento responsabile delle attività di Test durante i Factory Acceptance Tests (FAT) dei sistemi di controllo presso i fornitori;
• Partecipare alle attività di avviamento degli impianti e ai Site Acceptance Tests (SAT) dei sistemi di controllo;
• Supportare i dipartimenti Construction e Commissioning in base alle richieste di sito e alle esigenze di progetto.

Requisiti e competenze

• Laurea in Ingegneria oppure Diploma tecnico in ambito meccanico/automazione;
• Almeno 5 anni di esperienza in ingegneria meccanica presso società di ingegneria o produttori di apparecchiature statiche e di almeno 4 anni di esperienza come Automation Specialist;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
• Disponibilità a trasferte per attività di testing e commissioning della durata indicativa di 6–9 mesi presso cantieri situati al di fuori dell’Italia;
• Esperienza pregressa nella gestione autonoma di attività su progetto;
• Esperienza in Factory Acceptance Tests di sistemi di controllo e/o in attività di costruzione e commissioning di impianti.

Tipologia ed Inquadramento Contrattuale

• Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato
• CCNL applicato: Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011);
• Livello di inquadramento: Quadro, in coerenza con la mansione ricercata e la Contrattazione Collettiva applicata;

Trattamento economico

Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € 50.000.

Il trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefits e premio di partecipazione.

Eventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit regolati da Standard, Policies e/o accordi aziendali saranno illustrati nel corso del processo di selezione

Pari opportunità

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.

Nota di trasparenza

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare:

• Esperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target;
• Competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo;
• Ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo;
• Allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili;
• Esiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione.

Coerenza normativa

La decisione:

• è assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.lgs 96/2026 e alla Direttiva (UE) 2023/960;
• è coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata;
• rispetta i i valori ed i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity & Inclusion.