Project Manager

ABF Philanthropy Advisors; Firenze; On-site; EUR 5,700 - 7,700; Part time

Benefits offered by this job

Tutor dedicato

Sede Firenze - in presenza

Job summary

ABF Philanthropy Advisors cerca un tirocinante motivato in Project Management e sviluppo progettuale. Il percorso prevede inserimento diretto nelle operazioni con attività di scala rilevante e contatto con referenti senior e partner, supportato da un tutor dedicato.

Si lavora in un contesto filantropico, con focus su analisi, governance e impatto sociale. Laurea o laureando/a in Economia/Management o scienze sociali, con orientamento all’imprenditorialità e al lavoro di squadra.

Qualifications

• Laurea o laureando/a preferibilmente in Economia e Management o Scienze Sociali.
• Non è richiesta esperienza pregressa; sono apprezzati stage, progetti universitari o esperienze all'estero.
• Padronanza professionale della lingua inglese, sia scritta sia orale.
• Conoscenza di Word, Excel, PowerPoint e Canva a livello avanzato.
• Conoscenza base di intelligenza artificiale generativa e spirito critico verso gli output.

Responsibilities

• Sviluppo progettuale e attività di ricerca e analisi di settore.
• Stesura e revisione di documenti di progetto: obiettivi, governance e sostenibilità economica.
• Redazione di proposte progettuali e presentazioni per i clienti.
• Mappatura degli stakeholder e gestione delle riunioni con verbali e scadenze.
• Monitoraggio dello stato di avanzamento di più progetti in parallelo.
• Supporto trasversale su documenti e decisioni di progetto.

Skills

Inglese professionale

Intelligenza artificiale generativa

Scrittura professionale

Education

Economia e Management o Scienze Sociali

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Canva

Job description

Tirocinio curriculare o extracurriculare - Project Management e Sviluppo Progettuale

Condizioni

• Tipologia: tirocinio curriculare o extracurriculare, alle medesime condizioni
• Durata: sei mesi, con avvio a novembre 2026 in data da concordare
• Impegno: 30 ore settimanali, con distribuzione da concordare
• Indennità: €600 netti mensili
• Sede: Complesso di San Firenze, Piazza San Firenze 5, Firenze
• Presenza: almeno due giorni a settimana in sede, i restanti da concordare
• Tutor: dedicato per l'intero percorso

La società

Dietro ogni grande iniziativa di impatto e innovazione sociale c'è un'architettura che non si vede: una strategia filantropica, una governance, un modello economico. Senza di essa, anche le risorse più ingenti rischiano di generare risultati limitati. ABF Philanthropy Advisors progetta questa architettura.

Siamo una società controllata dalla Andrea Bocelli Foundation, articolata in due business unit - Consulenza Strategica e Centro Studi - con l'obiettivo di mettere know-how, metodi e modelli consolidati al servizio dell'impatto sociale.

Affianchiamo privati, famiglie imprenditoriali, imprese e gruppi industriali, fondazioni, ETS ed enti pubblici, in Italia e all'estero, per rendere la filantropia una scelta strategica, duratura, governabile e misurabile. Collaboriamo con società di consulenza, media e università di rilievo nazionale e internazionale.

Il tirocinio

Il tirocinio prevede l'inserimento diretto nella nostra operatività: operazioni di scala rilevante, interlocutori di alto livello, scadenze reali. È un percorso in un ambito che unisce consulenza strategica e impatto sociale, in cui si impara a strutturare un progetto e a portarlo a compimento.

La figura seguirà in prima linea alcuni progetti lungo tutto il loro sviluppo e fornirà supporto trasversale agli altri. Lavorerà a contatto diretto con i referenti senior e con i partner, affiancata da un tutor dedicato, su documenti e decisioni di progetto, con un grado di autonomia crescente.

Attività principali

| Sviluppo progettuale

• Ricerca e analisi di settore, benchmark, studio di bandi e opportunità di finanziamento.
• Stesura e revisione, insieme ai referenti senior, dei documenti di progetto: obiettivi, governance, attività, sostenibilità economica.
• Redazione di proposte progettuali e presentazioni per i clienti.
• Mappatura degli stakeholder: partner, istituzioni e soggetti rilevanti per ciascun progetto.
• Preparazione delle riunioni (ordine del giorno, materiali) e redazione dei verbali con decisioni, responsabilità e scadenze.
• Monitoraggio dello stato di avanzamento di più progetti in parallelo: attività aperte, scadenze, follow-up con i soggetti coinvolti.

L'esposizione è graduale: a una prima fase di affiancamento segue la partecipazione diretta agli incontri con clienti e partner.

Chi cerchiamo

La posizione unisce esecuzione e pensiero. Il profilo ideale coniuga un interesse concreto per l'impatto e l'innovazione sociale con un approccio rigoroso e propositivo. L'attitudine imprenditiva, intesa come capacità di riconoscere le necessità e di farsene carico di propria iniziativa, è un tratto distintivo.

| Formazione

Laureandi o laureati (triennali o magistrali), preferibilmente in Economia e Management o nelle Scienze Sociali. Non è richiesta esperienza pregressa; sono apprezzati stage, progetti universitari o personali, attività associative ed esperienze all'estero.

• Scrittura professionale: testi chiari, strutturati, pronti per essere letti da un cliente.
• Inglese: padronanza professionale, scritta e orale.
• Fondamenti di strategia e gestione d'impresa; capacità di leggere un bilancio e un piano economico-finanziario.
• Word ed Excel a livello avanzato; PowerPoint, Canva o strumenti simili per presentazioni di livello professionale.
• Intelligenza artificiale generativa: uso quotidiano, con metodo e con spirito critico verso ciò che produce, integrato con gli altri strumenti aziendali.
• La conoscenza del Terzo Settore e della filantropia costituisce titolo preferenziale.

| Competenze trasversali

• Iniziativa: anticipare i problemi, proporre soluzioni.
• Curiosità intellettuale e rapidità di apprendimento.
• Capacità di sintesi e pensiero strutturato.
• Pensiero critico: verificare, mettere in discussione, argomentare.

Selezione

Candidature entro venerdì 16 ottobre 2026. Il percorso prevede quattro passaggi: valutazione del curriculum, colloquio conoscitivo, colloquio con un referente senior, colloquio conclusivo con CEO e Presidente.