Innovation Project Management Expert - Open Innovation Ecosystems & Hubs

FINCANTIERI S.p.A; Trieste/Trst; In loco; EUR 35.100 - 42.900; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assistenza sanitaria integrativa

Welfare

Mensa Aziendale/Buoni pasto

Descrizione del lavoro

FINCANTIERI S.p.A cerca una figura per la gestione di progetti di Open Innovation a Trieste. Il candidato ideale avrà una Laurea Magistrale in ingegneria e esperienza nel Project Management, contribuendo a iniziative strategiche in campi come robotica e intelligenza artificiale.

Offriamo un pacchetto competitivo con una retribuzione iniziale di almeno €39.000 e opportunità di crescita all'interno di un ambiente altamente innovativo.

Competenze

• Esperienza in Project Management, preferibilmente in progetti tecnologici.
• Capacità di gestione di più iniziative simultaneamente.
• Approccio strutturato alla gestione progettuale.

Mansioni

• Gestire una pipeline di progetti pilota e co-sviluppi.
• Supportare la fase di avvio dei progetti.
• Coordinare gli stakeholder interni ed esterni.
• Favorire l’integrazione delle soluzioni sviluppate.
• Contribuire alla valutazione delle opportunità di scaling.
• Predisporre reportistica per il management.

Conoscenze

Orientamento all'innovazione

Capacità di problem solving

Comunicazione

Gestione di stakeholder

Formazione

Laurea Magistrale in ingegneria o discipline STEM

Descrizione del lavoro

Italia - Trieste

L’innovazione e le tecnologie sono al centro della strategia aziendale di Fincantieri. La strategia di Innovazione si fonda sulla complementarità degli strumenti di R&D tradizionali con approcci di Open Innovation che spaziano dall’identificazione dei trend tecnologici allo scouting mirato, fino alla collaborazione strutturata con l’ecosistema esterno.

In questo contesto, la funzione Open Innovation Ecosystems & Hubs presidia e sviluppa le relazioni con i principali attori dell’innovazione, tra cui startup, università e centri di ricerca, cluster e distretti tecnologici, con l’obiettivo di intercettare le migliori soluzioni disponibili sul mercato e valorizzarle all’interno dell’organizzazione.

La funzione garantisce il collegamento tra i fabbisogni tecnologici interni e l’offerta di innovazione esterna, facilitando l’incontro tra le Business Unit e i partner più qualificati, abilitando percorsi di sperimentazione, co-sviluppo e adozione tecnologica.

A supporto di queste attività, la funzione gestisce inoltre due ‘’Innovation Antennas’’ internazionali, rispettivamente in Silicon Valley e Seoul: presidi fisici negli ecosistemi globali dell’innovazione che consentono di monitorare da vicino i trend emergenti, sviluppare relazioni strategiche e intercettare opportunità ad alto potenziale per il Gruppo.

In questo contesto siamo alla ricerca di una risorsa che contribuisca alla gestione e all’accelerazione di una pipeline di progetti pilota e iniziative di co-sviluppo in ambiti tecnologici di rilevanza strategica, e per accelerare l’evoluzione tecnologica e la transizione energetica – ad esempio attraverso combustibili alternativi, nuovi materiali e sistemi di propulsione - e digitale con un focus su robotica, AI e cybersecurity a livello di Gruppo.

La figura ricercata contribuirà alla gestione end-to-end dei progetti di innovazione, garantendo il corretto avanzamento delle iniziative e contribuendo alla trasformazione di soluzioni promettenti in applicazioni scalabili e industrializzabili.

Il profilo si inserirà presso la Direzione Innovation, Information Technology & Digital di Trieste ma può essere valutato anche un inserimento presso la sede della Direzione Generale di Milano.

Attività

La figura, all'interno dell'ufficio di Open Innovation Ecosystems & Hubs, si occuperà di:

• Gestire una pipeline articolata di progetti pilota e co-sviluppi, assicurando il rispetto di tempi, obiettivi e deliverable;
• Supportare la fase di avvio dei progetti attraverso:
  • Raccolta e formalizzazione dei requisiti (business e tecnici)
  • Definizione dello Statement of Work (SoW)
  • Strutturazione del piano di progetto, milestone e KPI
• Coordinare gli stakeholder interni ed esterni, assicurando allineamento continuo sugli obiettivi e sullo stato avanzamento lavori, sulle performance dei progetti gestendone criticità e azioni correttive;
• Favorire l’integrazione delle soluzioni sviluppate con i processi e le esigenze aziendali;
• Contribuire alla valutazione delle opportunità di scaling e industrializzazione dei progetti, supportando la transizione da fase pilota a implementazione su larga scala;
• Predisporre reportistica e aggiornamenti per il management.

Il profilo ricercato sarà caratterizzato da un forte orientamento all’innovazione, capacità di operare in contesti complessi e multidisciplinari, e attitudine alla messa a terra delle iniziative.

• Laurea Magistrale in ingegneria o discipline STEM
• Esperienza in Project Management, preferibilmente su progetti tecnologici o di innovazione
• Capacità di gestire simultaneamente più iniziative e stakeholder
• Approccio strutturato alla gestione progettuale (pianificazione, tracking, risk management)
• Forte orientamento al risultato e alla scalabilità delle soluzioni
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione
• Attitudine al problem solving e pensiero analitico

Costituisce titolo preferenziale:

• Esperienza in contesti di Open Innovation, startup o collaborazione con ecosistemi tecnologici
• Esposizione a tematiche quali la transizione energetica e digitale (robotica, AI, cybersecurity)
• Familiarità con il settore marittimo

Esperienza ideale:

2–5 anni in:

• Ruoli gestionali in aree R&D/Sviluppo prodotto in contesti industriali
• società di management consulting
• ruoli di project management, innovazione o sviluppo tecnologico in ambito corporate

Pacchetto di Compensation & Benefit

• Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a € 39.000.
• Qualifica Impiegato
• Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello
• Assistenza sanitaria integrativa
• Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)
• Mensa Aziendale/Buoni pasto

Nota di trasparenza

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.

Coerenza normativa

La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.