Project Manager & Fundraiser

Azienda Anonima; Turbigo; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Un'importante organizzazione nel settore Media & Entertainment cerca un Project Manager & Fundraiser per coordinare lo start-up di una fondazione no-profit. Il candidato ideale avrà almeno 7 anni di esperienza in gestione di progetti, ottime competenze relazionali e una solida preparazione in raccolta fondi. Si offre un contesto di lavoro ibrido nella sede di Milano, con opportunità di trasferte. Il ruolo richiede conoscenze approfondite nelle tematiche CSR e nei metodi di project management.

Qualifications

• Almeno 7 anni di esperienza nella gestione di progetti in ambito no-profit.
• Esperienza in contesti di start-up, raccolta fondi e monitoraggio di progetti.
• Padronanza della lingua inglese (C1/C2).

Responsibilities

• Coordinare lo start-up e sviluppo della Fondazione.
• Gestire le scadenze e garantire la delivery nei tempi e nei costi.
• Individuare fonti di finanziamento e supportare la sottoscrizione di accordi.

Skills

Gestione di progetti

Raccolta fondi

Competenze relazionali

Project management

Education

Laurea in Economia/Management, No-profit Management

Tools

MS Project

Asana

Jira

Job description

Per realtà operante nel settore Media & Entertainment, stiamo cercando un Project Manager & Fundraiser che si occuperà dello start-up della neocostituita fondazione no-profit.

Scopo del ruolo

Coordinare lo start-up e lo sviluppo della Fondazione, supportando la costruzione di un portfolio di programmi definito e dei principali processi interni. Coordinarne pianificazione, esecuzione e collaborazione cross‑funzionale per lanciare iniziative che contribuiscano a far crescere il progetto e generare un impatto sociale visibile e misurabile, assicurando il costante allineamento delle attività della Fondazione con la strategia e gli standard aziendali.

Compiti e responsabilità

Start-up & pianificazione delle attività

• Collaborare allo sviluppo di una strategia pluriennale e di un piano annuale basati su analisi dei fabbisogni e input degli stakeholder, in coerenza con le strategie aziendali, progettando un portfolio di iniziative bilanciato (educazione, inclusione, salute & benessere) con chiari modelli logici.
• Supportare il Consiglio Direttivo nell’impostazione dei processi operativi principali (e.g. raccolta fondi, conflitti di interesse) e mantenere aggiornata la relativa documentazione.

PMO & delivery

• Gestire le scadenze, i project charter e le roadmap; garantire la delivery nei tempi, nei costi e nello scope con metodologie adeguate.
• Coordinare gli stakeholder interni/esterni e le relative priorità.

Raccolta fondi

• Individuazione delle fonti di finanziamento (bandi europei, sovvenzioni pubbliche, sponsorizzazioni private) in collaborazione con il Consiglio Direttivo.
• Supportare le due diligence e la sottoscrizione di accordi con partner/fornitori, in collaborazione con le funzioni Legal e Procurement.

Comunicazione & reporting

• Garantire l’allineamento delle attività della Fondazione con la strategia di comunicazione aziendale e supportare l’implementazione delle iniziative ESG aziendali.
• Produrre aggiornamenti sintetici per il Consiglio Direttivo/donatori e reportistica interna in linea con gli standard di settore.

Amministrazione & compliance

• Allinearsi con le funzioni Legal e Finance per assicurare il rispetto degli standard aziendali in materia di compliance, budget, contratti, procurement e policy interne (HSE, normativa del terzo settore).

Formazione

• Laurea in Economia/Management, No-profit Management, Politiche Pubbliche, Scienze Sociali o affini.

Esperienza

• Almeno 7 anni nella gestione di progetti/programmi in ambito no-profit, fondazioni, CSR.
• Esperienza comprovata in contesti di start‑up, raccolta fondi e monitoraggio di progetti.

Competenze & conoscenze

• Solida conoscenza delle tematiche CSR, dei criteri ESG e dei principali standard di rendicontazione sociale.
• Metodi/strumenti di project management (e.g. MS Project, Asana, Jira).
• Budgeting/forecasting; familiarità con tematiche GDPR e normativa in ambito no-profit.

Lingue & caratteristiche personali

• Lingua Inglese: piena padronanza (C1/C2).
• Orientamento al risultato, solida base manageriale; capacità di gestire attività sia strategiche sia operative.
• Ottime capacità relazionali, integrità e gestione degli stakeholder.

Riporti diretti

Inizialmente nessun riporto diretto; gestione di tirocinanti/volontari e fornitori.

Condizioni di lavoro

Sede di lavoro: Milano, presso la sede aziendale, con modalità di lavoro ibrida. Trasferte locali e occasionalmente viaggi internazionali. Disponibilità a lavorare saltuariamente la sera o nei weekend per eventuali eventi e iniziative connesse.