Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Data Management Italia S.p.A. cerca un/una PROJECT COORDINATOR – Gestione Documentale e Digitalizzazione per supportare progetti dedicati alla gestione documentale e digitalizzazione degli archivi.
La risorsa coordinerà il team operativo, pianificherà attività, monitorerà avanzamento lavori e assicurerà il rispetto di tempi, KPI e SLA, interfacciandosi con clienti ed enti. Sede di lavoro a Pomezia (RM); contratto a tempo indeterminato, 13 mensilità, RAL 30.000–35.000 euro, disponibilità a
Data Management Italia S.p.A., società operante nel settore dell’Information & Communication Technology (ICT), specializzata nella progettazione, sviluppo e gestione di soluzioni e servizi informatici per la Pubblica Amministrazione, ricerca, per ampliamento del proprio organico, un/a PROJECT COORDINATOR – Gestione Documentale e Digitalizzazione.
La risorsa sarà inserita all’interno dei progetti dedicati alla gestione documentale e alla digitalizzazione degli archivi, assumendo un ruolo di coordinamento delle attività operative e delle risorse coinvolte. La persona avrà il compito di organizzare e supervisionare il lavoro del team, monitorare l’avanzamento delle attività e garantire il rispetto di tempi, obiettivi, procedure e standard previsti dalla commessa, mantenendo un costante raccordo con i referenti interni, i clienti e gli enti coinvolti.
Responsabilità:
Requisiti richiesti:
Costituiscono titolo preferenziale:
Sede di lavoro: Pomezia (RM)
Modalità di Lavoro: On-Site. È richiesta disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale in relazione alle esigenze dei progetti e delle commesse gestite.
La ricerca rispetta il D.Lgs. 198/2006 ed è aperta, senza discriminazioni riguardanti qualsiasi orientamento o espressione di genere, l’orientamento sessuale, l’età, l’etnia e il credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività ed in linea con quanto previsto dalla Politica Aziendale per la Parità di Genere e l’Inclusione .