Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
AGAP2 cerca un Progettista Elettrico Industriale - SPAC con almeno 5 anni di esperienza per la progettazione di impianti elettrici industriali e la redazione della relativa documentazione tecnica. La mansione prevede l’elaborazione di schemi tramite SPAC e la collaborazione con team multidisciplinari.
La posizione prevede modalità ibrida e la disponibilità a recarsi presso Castel Maggiore (BO). Retribuzione in linea con CCNL Commercio e Terziario.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica, parte del Gruppo MoOngy. Siamo presenti in 14 Paesi europei con oltre 10.000 dipendenti e continuiamo a crescere grazie a persone che condividono i nostri valori. Operiamo in una realtà in costante evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al centro.
Cerchiamo un Progettista Elettrico Industriale- SPAC, con almeno 5 anni di esperienza nella progettazione di impianti elettrici industriali.
Per un nostro importante partner operante nel settore dell’ingegneria e della progettazione impiantistica, siamo alla ricerca di un Progettista Elettrico Industriale - SPAC.
La figura sarà coinvolta nella progettazione di impianti elettrici industriali, nell’elaborazione di schemi elettrici tramite software SPAC e nella predisposizione della relativa documentazione tecnica di progetto.
Cerchiamo un professionista con almeno 5 anni di esperienza nel settore, autonomo nella gestione delle attività progettuali e con competenze maturate preferibilmente presso società di ingegneria, EPC, studi di progettazione impiantistica o realtà industriali strutturate.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 28.000 € e 50.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutrali. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione precedente approvazione interna.
AGAP2 garantisce pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme, convinta che l’inclusione sia un elemento chiave per l’innovazione.
Accogliamo candidature da persone di qualsiasi età, genere, origine, disabilità, orientamento sessuale, credo religioso o condizione personale e sociale.
Poniamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette (artt. 1 e 18, Legge 68/99).